Trabajo de inclusión y diversidad en EA

En los eventos de Equality Town Hall, todos los empleados de EA se reúnen para debatir temas centrados en la igualdad y la conexión con la estrategia de la empresa. 

Uno de los objetivos es cambiar la cultura interna de Electronic Arts para que las conversaciones sobre la igualdad se vean como una parte valiosa de nuestra comunidad y empresa, no como un tabú.

Las discusiones del evento de Equality Town Hall permiten a Electronic Arts crear un espacio seguro para hablar abiertamente sobre inclusión y diversidad, y demostrar respeto y aceptación de diferentes opiniones. Cada reunión termina con un elemento de acción que alienta a los asistentes a continuar la conversación y continuar en el trayecto hacia un liderazgo inclusivo y una cultura de pertenencia.

theTEA

Las charlas theTEA ofrecen una oportunidad única para que nuestros empleados se involucren en una conversación significativa y desarrollen alianzas en Electronic Arts. Las charlas theTEA se ofrecen en una variedad de formatos, presenciales o virtuales, e incluyen debates abiertos, paneles, talleres y/o charlas individuales. Juntos, Culture Champions y los distintos Grupos de Recursos de Empleados (ERG) ofrecen y organizan charlas theTEA mensuales para fomentar una cultura más inclusiva en toda Electronic Arts.

Aliados de EA

El objetivo del programa Aliados de EA es que los empleados se escuchen unos a otros, estén atentos a los sesgos y sean parte de la solución para hacer escuchar a los grupos menos representados.

En Electronic Arts trabajamos en conjunto con el propósito y la intención de fomentar un entorno en el que todo el mundo sienta la seguridad de hacer que su trabajo sea auténtico y mejor. Para lograrlo, nos convertimos en aliados. Esto implica tener curiosidad por las diversas culturas, orígenes, experiencias y necesidades, además de la valentía para crear espacios en el lugar de trabajo para cada uno de nosotros.