Tason nosto: rekrytointijärjestelmän päivitys!
Päivitämme rekrytointijärjestelmäämme tarjotaksemme sinulle entistä paremman työnhakijakokemuksen!
Työpaikkaluettelot ja -hakemukset ovat väliaikaisesti poissa käytöstä, kun teemme tämän jännittävän muutoksen.
Uusi uraportaalimme tulee käyttöön 12. marraskuuta kello 11.00 Suomen aikaa.
Kiitos kärsivällisyydestänne ja ymmärryksestänne, kun parannamme kokemustanne entistä helpommalla hakuprosessilla, työilmoituksilla, työsuosituksilla ja monella muulla parannuksella!
Tästä voit sillä välin voit tutustua tarkemmin yhtiöömme ja siihen, miten saamme pelaamisen tapahtumaan.
Emme malta odottaa, että näemme teidät taas 12. marraskuuta!
Mitä tarjoamme
Monet yritykset sanovat, että niiden ihmiset ovat etusijalla. Tässä ovat tavat, joilla osoitamme heidän todella olevan etusijalla.
<b>Perheillä on väliä</b>
Sinun perheesi on osa myös meidän perhettämme. Tarjoamme palkallista omaishoitajavapaata ja uuden vanhemman vapaata niihin oikeutetuille työntekijöille.
<b>Joustava työ</b>
Annamme tiimeillemme mahdollisuuden tehdä sitä, mikä on parasta työntekijöillemme ja tekemällemme työlle. Rakennamme yhdessä EA:n työn tulevaisuutta aina tarkoituksellisista lähestymistavoista yhteistyöhön, kukoistaviin yhteisöihin ja yhteydenpitoon.
<b>Terveys ja hyvinvointi</b>
Käytämme kokonaisvaltaista lähestymistapaa etuohjelmassamme keskittyen fyysisen, tunneperäisen, taloudellisen, ura- ja yhteisön hyvinvoinnin ylläpitämiseen tukeaksemme työntekijöitämme ja heidän perheitään läpi elämän kaikkien vaiheiden.
<b>Edut</b>
Työmme on pelaamista, joten tarjoamme pelikrediittejä ja konsolihyvityksiä, jotta pääset mukaan luomiimme peleihin. Lisäksi tarjoamme kuntoiluhyvitystä, jotta voimme auttaa sinua pysymään aktiivisena vapaa-ajallasi, ja joustavan työedun, joka auttaa työmatkalla tai kotoa käsin työskentelemisessä.
<b>Lomat</b>
Uskomme ahkeraan työskentelyyn ja ahkeraan pelaamiseen. Pysy täydessä pelikunnossa palkallisilla lomilla ja vapaapäivillä, mukaan lukien viikon pituisella kausittaisella juhlapyhäkatkolla vuoden lopussa. Tarjoamme myös poissaolokorvauksia, koska ymmärrämme, että elämässä sattuu ja tapahtuu kaikenlaista.
<b>Kokonaispalkkiot</b>
Haluamme, että tunnet todellista omistajuutta EA:lla. Kilpailukykyisten palkkojen lisäksi tarjoamme bonuksia, osakeoptioita, työntekijöiden osakkeenostosuunnitelman ja eläkesuunnittelun.
Mikä tekee meistä poikkeuksellisen
Rakennamme interaktiivisen viihteen tulevaisuutta yhdessä. Tässä on vain muutamia asioita, joihin uskomme. Toivottavasti myös sinä uskot niihin.
<b>Henkilöstöryhmät </b>
Henkilöstöryhmämme (ERG) ovat avoimia kaikille ja edistävät osallistamisen, kuulumisen ja yhteneväisyyden kulttuuria Electronic Artsilla. Juhlimme yhteisöjämme ympäri vuoden henkilöstöryhmien kautta osallistavilla kokemuksilla, jotka keskittyvät kulttuurillisiin juhliin, ammatilliseen kehittämiseen ja sosiaalisen vaikutuksen aloitteisiin.
<b>Oppimisympäristö</b>
Annamme sinun tehdä hyvää työtä ja tavoitella kasvumahdollisuuksia luomalla tilan, joka tuo esiin potentiaalisi johtajuuden, oppimisen ja kokeilujen kautta.
<b>Palkkatasa-arvo</b>
Se on aika yksinkertaista: sama palkka samasta työstä. Voimme ylpeinä sanoa, että olemme saavuttaneet samapalkkaisuuden sukupuolten välillä maailmanlaajuisesti ja samapalkkaisuuden etnisyyksien välillä Yhdysvalloissa kaikille peruspalkoille.
<b>Positive Play</b>
Me uskomme positiivisen pelaamisen voimaan. Edistääksemme tehtäväämme inspiroida maailmaa pelaamaan pyrimme luomaan kokemuksia, joissa kaikki pelaajat tuntevat olonsa tervetulleiksi, turvallisiksi ja osallistetuiksi.
<b>Tarkoitus</b>
Arvomme ja visiomme maailmanlaajuisena yhtiönä ohjaavat meitä edelleen luomaan viihtyisän työpaikan, edistämään osallistavia yhteisöjä, investoimaan seuraavan sukupolven innovoijiin ja lahjakkuuksiin sekä edistämään ympäristöhankkeitamme.
<b>Sosiaalinen vaikutus</b>
Uskomme, että pelaaminen on tarkoitettu kaikille, ja kaikki meistä EA:lla voivat vaikuttaa siihen. Olipa kyse sitten vapaaehtoistyöstä tai lahjoittamisesta, annamme henkilöstöllemme mahdollisuuden tukea heille tärkeitä aatteita ja antaa takaisin yhteisöille, joissa asumme, työskentelemme ja pelaamme.
Vuoden 2024 vaikuttavuusraporttimme
Miten uskomattoman lahjakkaat, arvovetoiset tiimimme työskentelevät jatkuvasti edistääkseen pysyvää vaikutusta ja johtaakseen viihteen tulevaisuutta.
Palkintomme
Me vaalimme osallistavaa ja innostavaa työympäristöä, jossa työntekijämme voivat tehdä upeita asioita pelaajillemme, yhteisöillemme ja toisilleen.
Myös palkitut tiimimme voivat olla ylpeitä monista asioista!
Amerikan parhaat työnantajat monimuotoisuuden suhteen
Forbesin palkinto
Maailman ihailluimmat yritykset vuonna 2024
Fortunen palkinto
Toiseksi ihailluin yritys viihteen alalla
Fortunen palkinto
Pelialan innovatiivisimmat yritykset
Fast Companyn palkinto
Yhdysvaltain parhaimmat työpaikat monimuotoisuudessa
Newsweekin palkinto
Parhaat työpaikat vuonna 2023
Glassdoorin palkinto
Equality 100 -palkinto – Johtaja LGBTQ+-osallistamisessa
Human Rights Campaignin palkinto
Läpinäkyvyys työterveyshuollossa
Nämä linkit johtavat koneellisesti luettaviin tiedostoihin, jotka asetetaan saataville liittovaltion kattavuussäännön (Transparency in Coverage Rule) mukaisesti ja jotka sisältävät terveydenhuoltosuunnitelmien ja terveydenhuoltopalvelujen tarjoajien välillä neuvotellut palvelumaksut ja verkoston ulkopuoliset sallitut määrät. Koneellisesti luettavat tiedostot on muotoiltu siten, että tutkijoiden, säätelyviranomaisten ja sovelluskehittäjien on entistä helpompi käyttää ja analysoida tietoja.
Cigna: www.ticmrf.com/942838567
Kaiser: https://healthy.kaiserpermanente.org/front-door/machine-readable