Naisten saaminen mukaan peliin
Kirjoittaja: Laura Miele, Chief Studios Officer
Hyvää kansainvälistä naistenpäivää kaikille. Nyt on loistava hetki muistella ylpeänä kaikkia saavutuksiamme ja samalla muistuttaa monista yhä olemassa olevista mahdollisuuksista.
Alallamme kesti kauan oivaltaa naisten arvo – ei vain pelien pelaamisen kannalta vaan myös pelien parissa työskentelyn kannalta. Onneksi peliyhtiöt huomioivat nykyään naispelaajat ja investoivat naistyöntekijöiden potentiaaliin paljon enemmän kuin silloin, kun minä aloitin. Tämä johtuu epäilemättä siitä, että meitä on alalla nyt enemmän – puhumattakaan siitä, että maailmassa on yli miljardi (!) naispuolista pelaajaa.
Muutama vuosi sitten perustimme Electronic Artsissa Women’s Ultimate Team -henkilöstöryhmän, koska halusimme naisille oman yhteisön, josta he saavat tukea. Ymmärsimme, että jokaisella naisella olisi omat haasteensa ja tilaisuutensa, mutta halusimme luoda paikan, jossa naiset voisivat tukea toinen toisiaan ja jonka avulla voisimme kasvattaa naisten lukumäärää alalla – etenkin johtotehtävissä – tekemällä yhteistyötä miespuolisten liittolaistemme kanssa.
Puolet studiojohtajatiimistämme on nyt naisia, ja kahdella näistä johtajista on tiimit, joissa puolet on naisia. Eri puolilla EA:ta naiset suunnittelevat teknologisia pohjapiirustuksia tulevaisuutta varten, luovat kokemuksia uusille pelaajasukupolville ja edistävät inklusiivista suunnittelua, jonka avulla varmistamme, että peliemme tarinankerronta saavuttaa täyden potentiaalinsa. Olen todella ylpeä kaikista Electronic Artsin naisista, jotka rakentavat alamme tulevaisuutta. Seuraavan kuukauden ajan julkaisemme heidän tarinoitaan EA:n LinkedIn-sivulla.
Vuoden 2021 kansainvälisen naistenpäivän teema on #ChooseToChallenge, joka korostaa ennakkoluulojen ja väärinkäsitysten haastamisen tärkeyttä matkalla kohti entistä inklusiivisempaa ja tasa-arvoisempaa maailmaa. Ainoa tapa, jolla asiat muuttuvat, on vanhojen ajattelu- ja toimintatapojen haastaminen. Siksi lisäämme naisten työtilaisuuksien määrää jatkossa entisestään ja esittelemme alaamme tytöille harjoittelujen ja koulutuksen kautta. Tarjoamme uraansa pelialalla aloitteleville naisille mentorointia ja työkaluja, joita he tarvitsevat uransa vauhtiin saamiseen. Lisäksi tuemme jo pidemmän uran tehneitä naisia heidän kehittymisessään, jotta saamme heidät tulevina vuosina johtamaan alaa.
Tähän vaaditaan koulutusta, omien tiedostamattomien ennakkoluulojemme tutkimista sekä monia vaikeita keskusteluja, mutta voimme päättää puuttua sukupuolten epätasa-arvoon jokapäiväisessä toiminnassamme. Kaikesta tekemästämme työstä huolimatta alamme voi yhä olla hyvin haastava naisille, ja meillä EA:llakin on vielä tekemistä todella inklusiivisen kulttuurin saavuttamiseksi. Millaisia epäkohtia sinä nostat esiin? #ChooseToChallenge
