Inklusiivisuus- ja monimuotoisuustyö EA:lla

Equality Town Hall -tilaisuudet kokoavat yrityksen henkilöstön yhteen keskustelemaan tasa-arvoon liittyvistä asioista ja niiden yhteydestä yrityksen strategiaan. 

Yksi tilaisuuksien tavoitteista on muuttaa Electronic Artsin sisäista kulttuuria, jotta tasa-arvoa koskevat keskustelut nähtäisiin osana yhteisöämme ja yritystämme eikä tabuna.

Equality Town Hall -keskustelut vahvistavat tunnetta siitä, että Electronic Artsilla on turvallista puhua inklusiivisuudesta ja monimuotoisuudesta, ja osoittavat kunnioitusta ja hyväksyntää erilaisia mielipiteitä kohtaan. Jokainen kokous päättyy toimintaehdotukseen, joilla rohkaistaan osallistujia jatkamaan keskustelua ja etenemistä kohti inklusiivista johtajuutta ja syrjimätöntä kulttuuria.

theTEA

theTEA Talk -tilaisuudet tarjoavat ainutlaatuiset tilaisuuden osallistua merkityksellisiin keskusteluihin ja rakentaa koko Electronic Artsin kattavia liittolaisuuksia. theTEA Talk -esityksiä järjestetään monilla eri tavoilla – sekä paikan päällä että etänä – ja niissä pidetään muun muassa avoimia keskusteluja, paneelikeskusteluja, työpajoja ja puheita. Culture Champion -henkilöt ja eri henkilöstöryhmät pitävät theTEA Talk -tilaisuuksia kuukausittain, jotta Electronic Artsin kulttuurista saadaan entistä inklusiivisempi.

EA Ally

EA ALLY -konseptissa on kyse toisten kuuntelemisesta, puolueellisuuksien tiedostamisesta ja ryhtymisestä aktiiviseksi osaksi ratkaisuja, joilla nostetaan aliedustettujen ryhmien äänet kuuluviin.

Me Electronic Artsilla työskentelemme yhdessä – tarkoituksemme ja tavoitteemme on luoda ympäristö, jossa jokaisen on turvallista tulla töihin aidosti omana itsenään. Tämä tavoite saavutetaan olemalla liittolaisia. Tämä tarkoittaa sitä, että olemme kiinnostuneita erilaisista kulttuureistamme, taustoistamme ja tarpeistamme – ja luomme rohkeasti työpaikalla tilaa jokaiselle meistä.