Tutustu kesäharjoittelijaamme Sofiaan

EA:n työharjoitteluohjelma tarjoaa opiskelijoille loistavia tilaisuuksia työuran aloittamiseen sekä kehittämiseen ja omien intohimojen vaalimiseen. Tänä kesänä toivotimme tervetulleeksi kaikkien aikojen ensimmäisen etätyöskentelynä järjestetyn #intEArn-luokan. Lue, miten EA sai Sofian tuntemaan olonsa tervetulleeksi ja osaksi porukkaa siirryttäessä virtuaaliseen harjoittelukokemukseen.

Faktat:

• Nimi: Sofia Rodriguez
• Titteli: Asiakaskokemustutkimusharjoittelija
• Ala: Ihmiskeskeinen suunnittelu ja tekniikka
• Yliopisto: University of Washington

Kuvailisitko hieman itseäsi ja kertoisitko taustastasi? 
Olen kotoisin Manilan suurkaupungista Filippiineiltä. 18-vuotiaana muutin Englantiin Leamington Span pikkukaupunkiin ja aloitin psykologian opinnot Warwickin yliopistossa. Nyt asun Seattlessa ja teen maisteriopintoja. Uskon, että monikulttuurinen taustani on vaikuttanut paljon ajattelutapaani ihmisistä ja maailmasta.

Mitä opiskelet ja miksi?  
Opiskelen ihmiskeskeistä suunnittelua ja tekniikkaa. Periaatteessa opiskelen sitä, miten ihmiset ovat vuorovaikutuksessa toistensa, teknologian sekä ympäröivän maailman kanssa. Sitten pyrin kehittämään noita vuorovaikutuksia. 

Mikä toi sinut EA:lle?
Kun olin lapsi, minua ei kannustettu pelaamaan pelejä, koska pelaamista ei pidetty kehittävänä tai hyödyllisenä. Sen lisäksi, että pelaaminen tarjoaa viihdettä, uskon että se myös kehittää monia taitoja, kuten strategiantajua, jota käytän joka päivä. Kun hain työharjoittelupaikkaa EA:lta, olin todella innoissani EA:n ajatuksesta "inspiroida maailmaa pelaamaan". Jos olet hyvä jossain pelissä, taitoja voi käyttä myös pelin ulkopuolella. Erilaisia taitoja tarvitaan kaikkialla. Rekrytointiprosessi oli myös paras, jonka olin kokenut. Minulle tuli jo prosessin aikana tunne, että työharjoittelusta tulisi mahtava kokemus.

Miten koet, että tämä harjoittelu auttaa sinua urallasi?
Innovaatiolaboratorion harjoittelusta on minulle paljon hyötyä, sillä alallani käytetään paljon kehittyvää teknologiaa ja opetetaan aina kysymään "entä jos?". Harjoittelu oli myös erinomainen tilaisuus tutustua työskentelyyn suuressa yrityksessä, sillä aiemmin minulla oli työkokemusta vain pienemmistä startupeista. 

Minkä tiimin kanssa työskentelet? Minkä projektien parissa työskentelet? 
Olen Innovaatiolaboratorio-tiimissä, joka kuuluu Worldwide Customer Experience -ryhmän Insights-osastoon. Projektini liittyvät ongelma-alueiden tutkimiseen ja EA:n toiminnan tehostamiseen ja kehittämiseen tulevaisuudessa. Tutkin mm. sosiaalisia kanavia, työntekijöiden jaksamista ja tukikokemusten kehittämistä. 

Mikä tekee EA:sta ainutlaatuisen paikan harjoittelijalle?  
EA tekee kaikkensa, jotta heidän harjoittelijansa tuntisivat olonsa tervetulleiksi ja tärkeiksi. Harjoittelijoita kannustetaan olemaan rohkeita ja ottamaan 12 viikosta niin paljon irti kuin mahdollista. Sen lisäksi, että EA yksi harvoista yrityksistä, joka siirsi kaikki työharjoittelunsa virtuaaliseen ympäristöön, Next-Gen-tiimin jäsenet ja esimieheni ovat tehneet todella paljon töitä sen eteen, että työharjoittelukokemuksesta tulisi mahdollisimman toimiva. 

Mikä oli reaktiosi, kun EA ehdotti virtuaalista työharjoittelua noudattaen COVID-19-epidemian turvallisuusprotokollia? Miten olet hyödyntänyt etätyöharjoittelun tuomia etuja tai hyötyjä?
Olin uskomattoman kiitollinen siitä, että työharjoittelua jatkettiin siirtämällä se virtuaaliseen muotoon ja että EA teki tämän päätöksen hyvissä ajoin. Näin monien harjoitteluiden peruuntuvan, mutta olin todella onnekas, kun EA päätti jatkaa harjoitteluja. EA auttoi meitä oikeanlaisen kotityöympäristön luomisessa esimerkiksi lähettämällä tarvittaessa kannettavia tietokoneita sekä järjestämällä yhteisötapahtumia Zoomissa, jotta harjoittelijat pääsivät tutustumaan toisiinsa ja nauttimaan työharjoittelukokemuksesta. Osallistuin niin moniin tapahtumiin ja keskusteluihin kuin pystyin, ja minusta tuntui, että niistä oli apua paitsi uralleni, myös henkilökohtaiselle kehitykselleni. 

Olet työharjoittelussa samaan aikaan, kun maailmalla käydään paljon keskustelua järjestelmällisestä epäoikeudenmukaisuudesta, rasismista ja väkivallasta täällä Yhdysvalloissa. Sen keskellä voi olla vaikeaa työskennellä. Mihin yhteisöihin tai keskusteluihin olet liittynyt EA:lla jakaaksesi omia kokemuksiasi tai oppiaksesi muilta? Oletko osallistunut mihinkään tapahtumiin tehostaaksesi keskustelua?
Liityin moniin henkilöstöryhmiin Slackissa, osallistuin BEAT!-henkilöstöryhmän Juneteenth-tapahtumaan ja hyödynsin myös EA:n tarjoamia vapaaehtoistilaisuuksia. Aasiasta ja Tyynenmeren saarilta tuleville järjestettiin kesällä myös ASPIRE-tukitilaisuus, joissa keskusteltiin tunteiden käsittelystä haastavina aikoina. Osallistuin juuri myös tasa-arvoa käsittelevään keskustelutilaisuuteen, joka oli voimaannuttava ja avartava. Kansainvälisenä opiskelijana koen saaneeni tukea, ja arvostan sitä, miten paljon EA on panostanut keskustelujen ja itsenäisen oppimisen edistämiseen.

Kerro jotain, mitä emme tiedä sinusta.
Rakastan ruoanlaittoa ja leipomista! Jos voisimme käydä työpaikalla normaalisti, leipoisin tiimilleni joka päivä. 

Lue lisää Next-Gen Talent -ohjelmastamme ja hae seuraavaan harjoittelijaluokkaamme.

Pysy mukana Inside EA -keskustelussa: Käy sivuillamme ja seuraa meitä LinkedInissä, Facebookissa, Twitterissä ja Instagramissa.