Juhlimme Purpose and Belief -palkintojemme kuutta vuotta
Nämä arvot ovat perusta kaikelle, mitä teemme.
Juhlimme täällä Electronic Artsilla vuosittaisten Purpose and Belief -palkintojemme kuutta vuotta. Nämä palkinnot on suunniteltu esittelemään upeita kokemuksia, joita työntekijät ja tiimit luovat eri puolilla EA:ta. Palkinnot antavat tunnustusta työntekijöille, jotka ilmentävät ja puolustavat perusarvojamme työssään ja toiminnassaan. Purpose and Beliefs -palkinnot ovat EA:n antama tunnustus ja edustavat sitä, miten meidän kaikkien tulisi pyrkiä saavuttamaan menestystä.
Purpose and Belief -palkinnot saivat alkunsa maailmanlaajuisesta työntekijähaastattelusta koskien EA:n "salaista ainesosaa".
Kun Andrew Wilson aloitti toimitusjohtajana, hänen mielestään oli tärkeää keskittyä EA:n missioon, visioon ja yhteisiin uskomuksiin. Näiden uskomusten tunnistamiseen ja määrittämiseen liittyi maailmanlaajuisia työntekijöiden haastatteluja, joissa pyrimme selvittämään, mitä teemme hyvin. Ylhäältä alas -lähestymistavan sijaan tämä prosessi oli aktiivinen kysely tiimille, jotta saatoimme määrittää "salaisen ainesosamme" – sen, mikä auttaa meitä menestymään. Tämän maailmanlaajuisen ohjelman tuloksena nimesimme ne, mitkä nykyään tunnetaan EA:n kuutena keskeisenä arvona: luovuus, määrätietouus, oppiminen, intohimo, edelläkävijyys ja tiimityö.
Sen lisäksi, että annamme tunnustusta henkilöille, jotka ilmentävät kuutta ydinuskomustamme, palkintoseremoniamme sisältää myös Inspire the World to Play -palkintomme sekä uusimman Culture Impact -palkintomme.
Inspire the World to Play -palkinto antaa tunnustusta esimerkilliselle ihmisjohtajalle, joka on sitoutunut tiiminsä menestykseen ja kehittämiseen ja keskittyy huippuosaamiseen, inklusiivisuuteen, luottamukseen ja tinkimättömyyteen. Tämä johtaja toteuttaa tavoitettamme (Purpose) ja uskomuksiamme (Beliefs) päivittäisissä toimissaan ja keskusteluissaan ja innoittaa muita tekemään samoin.
Culture Impact -palkinto antaa tunnustusta EA:lla työskentelevälle henkilölle, jolla on ollut merkittävä vaikutus vahvan, positiivisen ja terveen kulttuurin vaalimiseen. He auttavat luomaan inklusiivisen ympäristön, jossa kaikki ihmisemme voivat menestyä ja olla työssään parhaimmillaan.
Miksi näillä palkinnoilla on merkitystä
Palkinnot edustavat aikaa, jolloin voi pysähtyä ja pohtia sen vaikutuksen suuruutta, joka kaikilla EA:lla työskentelevillä voi olla. Osana palkintoprosessia työtoverit, johtajat ja vertaiset pääsevät tietoisesti tunnistamaan ja havainnollistamaan jokapäiväisiä hetkiä, joissa heidän työtoverinsa ilmentävät uskomuksiamme ja edistävät kulttuuriamme.
Juhlimalla tärkeitä ihmisiä, jotka ilmentävät arvojamme, ne toimivat arvokkaina oivalluksina siitä, miten kaikki EA:lla voivat elää ja toimia arvojemme mukaisesti omissa päivittäisissä hetkissään.
Tämän vuoden palkintojensaajat
Meillä on ilo juhlia tämän vuoden palkintojensaajia, jotka tulevat useasta eri tiimistä, lokaatiosta ja liiketoimintayksiköstä.
- Creativity, Dan Travis - F1 (SPORTS & Racing)
- Culture Impact, Gracie Arenas Strittmatter - EA SPORTS Tech & Business Affairs
- Determination, Mark Jewett - Global Finance & Business Affairs
- Learning, John Hanley - Production Infrastructure & Engineering
- Passion, Christine Cicchi - Talent Acquisition (PE)
- Pioneering, David Wong - FIFA Game Play (SPORTS & Racing)
- Teamwork, FIFA Mobile Team
- Inspire the World to Play - Jenny Lee - Respawn & Battlefield
