Faire entrer plus de femmes dans le monde du jeu
Auteure : Laura Miele, directrice des studios
Heureuse Journée internationale des droits de la femme, tout le monde. C’est le moment idéal pour être fières de tout ce que nous avons accompli, tout en faisant le point sur les nombreuses possibilités qui nous restent.
Il a fallu beaucoup de temps pour que notre industrie prenne conscience de la valeur des femmes dans le monde du jeu. Non seulement dans le rôle de joueuses, mais aussi dans la production de jeux et dans l’industrie qui l’entoure. De nos jours, les entreprises de jeux vidéo pensent beaucoup plus aux joueuses et investissent dans le potentiel des femmes employées comparativement à l’époque où j’ai commencé à travailler dans l’industrie, heureusement. Sans doute parce que nous sommes aujourd’hui plus nombreuses dans l’industrie, sans oublier que l’on compte bien plus d’un milliard (!) de joueuses dans le monde.
Il y a plusieurs années, nous avons créé notre groupe de ressources pour les employées Women’s Ultimate Team chez Electronic Arts, parce que nous voulions que les femmes disposent d’une communauté vers laquelle elles pourraient se tourner pour obtenir du soutien. Nous étions conscients que chaque femme aurait son lot de défis et de possibilités, mais nous voulions créer un endroit où les femmes pourraient s’entraider, tout en travaillant avec leurs alliés masculins, afin d’accroître notre présence dans l’industrie, particulièrement dans les rôles de direction.
La moitié des postes de notre équipe de direction des studios est maintenant occupée par des femmes; deux d’entre elles sont responsables d’équipes de direction formées à moitié par des femmes. À l’échelle d’EA, les femmes construisent le modèle technologique qui alimentera notre avenir, créent des expériences pour une nouvelle génération de joueurs et défendent la conception inclusive afin de s’assurer que nos jeux offrent la gamme complète des histoires que nous pouvons raconter. Je suis extrêmement fière de toutes les femmes d’Electronic Arts qui construisent l’avenir de notre industrie. Tout au long du mois, certaines d’entre elles raconteront leur histoire sur la page LinkedIn d’EA.
Le thème de la Journée internationale des droits de la femme pour 2021 est de remettre les choses en question avec #ChooseToChallenge, pour souligner l’importance de remettre en question les préjugés et les idées reçues, dans le but de créer un monde plus inclusif et équitable entre les sexes. La seule façon de changer les choses, c’est en remettant en question la manière dont elles ont toujours été faites. Nous allons donc augmenter le nombre de possibilités d’emploi pour les femmes et faire découvrir cette industrie remarquable aux jeunes filles par l’entremise de stages et par l’éducation. Nous offrirons à des femmes qui font leurs premiers pas dans le monde du jeu un encadrement et les outils dont elles ont besoin pour lancer leur carrière. De plus, nous favoriserons le développement des femmes occupant des postes de responsabilité pour nous assurer que nous les aiderons à mener l’industrie au cours des années à venir.
Cela demande de nous éduquer, d’examiner nos propres préjugés inconscients et d’avoir de nombreuses conversations nous confrontant à la réalité, mais nous pouvons choisir chaque jour de nous remettre en question et de dénoncer l’inégalité entre les sexes. Malgré tout le travail accompli à ce jour, notre industrie peut encore être difficile pour les femmes, et nous avons encore du travail à faire ici chez EA pour promouvoir une culture inclusive. Qu’allez-vous choisir de remettre en question avec #ChooseToChallenge?
