Faites la connaissance de Taylor, notre stagiaire pour l’été

Le programme de stages d’EA offre aux étudiants une occasion unique de commencer et de faire avancer leur carrière tout en cultivant leur passion. Cet été, nous avons accueilli notre toute première classe de stagiaires #intEArn à distance. Découvrez comment Taylor a été en mesure d’obtenir une expérience de stage complète auprès de l’entreprise de ses rêves!

Faits saillants :

• Nom : Taylor Crain
• Titre :  Stagiaire en transformation de marque
• Domaine d’études :  Majeure en littérature anglaise, mineure en affaires, mineure en études africaines/afro-américaines
• École : Université Rice

Dites nous quelque chose au sujet de vous et d’où vous venez. 

Je suis étudiante de dernière année à l’Université Rice. Je suis originaire du Texas et j’ai deux sœurs et trois chiens (un yorkshire, un chihuahua et un goldendoodle). Je viens d’une famille d’athlètes. En basketball, mes sœurs et moi avons participé à des compétitions aux niveaux Select Nike/Adidas et universitaires, ainsi qu’aux essais de sélection pour les Jeux olympiques de la jeunesse. Je m’intéresse à toutes sortes de choses comme la gastronomie, la danse, l’écriture, le jeu vidéo et l’activisme. À l’Université Rice, j’ai fondé mon propre club, Rice Creative Society. Il s’agit d’une organisation pré-professionnelle pour les étudiants ayant envie de poursuivre une carrière créative dans les médias, les arts et les technologies. Je détiens aussi divers postes de responsabilité sur le campus, et je m’occupe notamment des expériences des Noirs au sein de l’association des femmes noires de Rice, du comité consultatif des étudiants en sciences humaines, du comité directeur du centre pour les études africaines et afro-américaines, de Rice 4 Black Life et d’autres. Quand j’étais plus jeune, mes jeux d’EA préférés étaient Command & Conquer Generals Zero Hour, My Sims et SimCity. EA a longtemps été sur ma liste des « entreprises idéales pour lesquelles travailler ». 

Qu’étudiez-vous et pourquoi?

Je poursuis des études en littérature anglaise, en affaires et en études africaines/afro-américaines à l’Université Rice. Je suis également des cours en sociologie, cinéma, art, politique et philosophie, pour une formation plus complète. J’aime dire que ma personnalité a deux facettes : la créatrice et la stratège. Quand j’étais plus jeune, j’avais toujours le nez dans les livres. La lecture du livre A Wrinkle in Time (Un raccourci dans le temps) autour de l’âge de neuf ans m’a donné envie de commencer à écrire des romans, tandis que la lecture de Maya Angelou m’a inspiré à écrire de la poésie. Maintenant, je donne des spectacles de poésie performative et je travaille sur une trilogie de fiction spéculative, sous la supervision de mes professeurs. Je crois fermement dans le pouvoir des mots pour refléter, renforcer et valider les histoires des communautés sous-représentées. 

J’ai aussi toujours eu une veine entrepreneuriale, avec de grandes idées créatives pour résoudre les problèmes sociaux, par différents types d’entreprises. Je pense qu’en étudiant dans ces deux domaines, j’ai la possibilité de développer mes aptitudes naturelles à raconter des histoires, afin de favoriser la prise de conscience d’une vaste gamme de perspectives et d’expériences, tout en ayant une compréhension fondamentale du monde des affaires pour transformer ma vision en réalité.

Qu’est-ce qui vous a attiré chez EA?

J’aime les jeux vidéo! Ma sœur, mon père et moi sommes de grands joueurs. J’ai grandi en jouant à Command and Conquer et à d’autres jeux de stratégie comme Age of Empires and Civilization ou Princess Peach, NintenDog et Rollercoaster Tycoon. Lorsque j’ai vu l’annonce pour le stage sur LinkedIn et son type de domaine (transformation de la marque), j’ai su que je devais mettre de côté mon syndrome de l’imposteur et envoyer ma candidature. Il est difficile de trouver des stages dans le domaine qui m’intéresse. Et il y en a encore moins dans les entreprises comme EA. J’ai décidé d’envoyer des messages directement aux employés d’EA sur LinkedIn pour en savoir plus au sujet de l’entreprise, et j’ai transmis mon curriculum vitæ avec une référence. Ce que j’ai appris au sujet de la culture de l’entreprise, du programme des stagiaires et de l’engagement d’EA à l’égard de la diversité et de l’intégration au cours de ces échanges a confirmé ce que je pensais. J’ai eu une merveilleuse expérience d’entrevue et j’aime vraiment le travail que je fais en tant que stagiaire avec mon équipe.

De quelle façon croyez-vous que ce stage vous aidera dans votre cheminement de carrière?

Je peux certainement dire que mon expérience d’EA m’a transformée. J’ai suivi un cours de marketing au cours du trimestre du printemps précédant mon stage. L’expérience réelle que j’ai eue à ce jour au sein d’EA a élargi mes connaissances de manière exponentielle. Je travaille sur des projets réels et importants, qui consolident la notoriété d’EA en tant qu’entreprise, le marché, nos consommateurs et une compréhension intuitive de la façon de diffuser le bon message. J’ai développé et perfectionné un grand nombre de compétences. Je soutiens les membres de mon équipe avec des présentations ainsi qu’en assistant et participant à des réunions. Je mène aussi mes propres projets de stage. J’ai un grand réseau de soutien au sein de la cohorte des stagiaires et parmi l’équipe de la relève, les mentors et mes contacts chez EA. Ce stage a renforcé mon intérêt pour une carrière dans l’image de marque, et c’est un excellent tremplin pour ma carrière dans l’ensemble.

Parlez-nous de votre travail chez EA.

Je travaille au sein de l’équipe de transformation de la marque. Cela signifie que je participe à la conception de campagnes et à leur mise en œuvre, pour des initiatives liées à la marque principale et à EA Play. J’effectue aussi des analyses médiatiques relatives à la marque et aux initiatives en matière de santé communautaire. Enfin, j’aide mon équipe à analyser, organiser et intégrer des informations afin de préparer des présentations et des plans. Ce que je préfère, c’est la façon dont on me charge de trouver les moments convaincants et utiles pour la marque, sur lesquels EA peut agir.

Avec quelle équipe travaillez-vous? À quel projet travaillez-vous pour nous? 

Je fais partie de l’équipe de transformation de la marque. Notre travail a un impact à l’échelle de l’entreprise, puisque nous construisons une image de marque pour EA et les studios, et que nous tentons de positionner EA de manière encore plus cohérente avec notre slogan « Inspirer le monde par le jeu ». Notre travail est très interconnecté. J’ai donc eu l’occasion de travailler avec les communications d’entreprise, les équipes de la diversité et l’intégration, les initiatives pour favoriser les communautés saines, les équipes créatives, les équipes des interfaces ainsi que d’autres équipes au sein de Marcom. Je travaille sur un grand nombre de projets incroyables (dont certains sont ultrasecrets). Je peux dire que je contribue au projet de jeu positif en menant des recherches sur la mondialisation, offrant un aperçu sur la stratégie de la marque et des rétroactions sur les contenus rédigés. J’ai aussi joué un rôle dans le développement du langage utilisé pour exprimer notre position antiraciste, et nous avons fourni des rétroactions sur les écrits, les animations et les initiatives internes. EA a un engagement solide et intégral envers la diversité et l’intégration, et je travaille directement dans des projets qui contribueront à faire avancer cet engagement. Ayant une expérience en matière de « théorie critique de la race » et d’études africaines/afro-américaines, j’ai été en mesure de fournir un point de vue unique, judicieux et pertinent sur ces projets.

Qu’est-ce qui fait d’EA un lieu unique pour un stagiaire?

Je crois qu’il est résumé dans le slogan d’EA : « Notre travail est le jeu. » EA est unique parce que tout le monde est si passionné par le travail accompli, et que nous sommes impatients de collaborer pour donner le meilleur de nous-mêmes. Il y a un amour évident pour le travail et l’art. J’apprécie aussi beaucoup la façon dont les stagiaires sont intégrés à l’entreprise et participent à de véritables projets, avec le soutien du programme Next-Gen (développement des talents et de la relève).

Quelle a été votre réaction à l’appel d’EA pour mener un stage virtuel, conformément aux protocoles de sécurité liés à la COVID-19? 

Je me suis surtout sentie soulagée. J’ai aussi éprouvé un sentiment de gratitude parce que, pour beaucoup de gens que je connais, l’offre de stage a été annulée. 

Avez-vous profité de certains avantages ou bénéfices de ce stage à distance?

Comme je l’ai mentionné, ma sœur et mon père sont de grands joueurs. Donc, ils sont vraiment heureux que je puisse leur procurer de nouveaux jeux gratuitement (rires)! J’ai aussi vraiment apprécié la façon dont EA prend soin globalement de ses stagiaires, en offrant des ressources pour l’amélioration de soi, le perfectionnement professionnel et la santé physique et mentale. Les événements intEArn et d’autres événements réservés à la relève sont précieux. J’ai pris énormément de notes.

Nous sommes conscients que vous êtes en stage à une période où nous assistons à une remise en question mondiale en matière d’injustice systémique, de racisme et de violence aux États-Unis. Dans ce contexte, il peut être difficile de se concentrer sur le travail. À quelles communautés ou à quelles conversations avez-vous participé chez EA pour partager vos expériences ou en apprendre plus sur les autres? Avez-vous assisté à des événements pour approfondir la conversation?

Je voudrais tout d’abord dire que mon équipe est extrêmement compréhensive et qu’elle me soutient. Ils m’ont donné l’espace et le temps dont j’avais besoin pour métaboliser les événements. Bien que cette violence ait toujours existé, elle est maintenant plus visible et flagrante pour beaucoup de personnes, qui ne le comprenaient pas ou ne le voyaient pas auparavant. Je suis heureuse d’avoir été en mesure de transformer la frustration et la douleur que j’ai éprouvées durant cette période en un appel à l’action et au changement. Dans mon temps libre, j’ai créé un document sur ce qu’il faut faire et ne pas faire pour parler de l’injustice raciale (Do’s and Don’ts for Talking About Racial Injustice) et soutenu les initiatives internes de BEAT! (groupe de ressources pour les employés noirs) avec mon équipe. Au début de mon stage, j’ai créé un groupe de stagiaires noires, Black Girl Magic, et un autre groupe de stagiaires noirs en général. Beaucoup ont apprécié cet espace que j’ai créé pour mettre en commun nos expériences. J’ai aussi participé aux événements liés à la Journée de l’Émancipation, le 19 juin. Organisés par BEAT!, ces événements ont offert aux Noirs et à leurs alliés un espace pour approfondir leur compréhension de cette histoire, et trouver des façons de mettre de l’avant un engagement social plus informé et conscient contre l’injustice systémique. 

Dites-nous quelque chose que nous ne savons pas à votre sujet.

Je travaille présentement à la création d’une marque de vêtements avec ma sœur, appelée Sohiti! Je commence un mentorat de mode pour m’aider, en janvier. Et à l’âge de 15 ans, j’ai été invitée aux essais pour faire partie de l’équipe de basketball à trois et participer aux Jeux olympiques de la jeunesse. J’avais attiré l’attention d’un recruteur en remportant un tournoi de basketball pour les moins de 18 ans en compagnie de ma sœur. En passant : c’est moi qui avais marqué le panier de trois points qui nous a permis de remporter la partie.

Apprenez-en davantage au sujet de notre programme de développement des talents de la relève et envoyez votre candidature pour faire partie de notre prochaine classe de stagiaires.

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