FIFA 23 | Réseaux de recrutement
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Centre de formation
L’utilisation du système de centre de formation est l’une des principales richesses du mode Carrière. Ici, vous pouvez envoyer des recruteurs partout dans le monde pour essayer de dénicher la superstar de demain. Ces recruteurs vous proposeront de jeunes talents fictifs à surveiller en vue de leur possible intégration dans votre centre de formation. Le principe est le même que pour le Réseau de recrutement, sauf que cela ne concerne que des jeunes de 15 à 17 ans.
Il n’y a rien de plus gratifiant que de faire progresser ces jeunes sur plusieurs saisons afin qu'ils puissent laisser s'exprimer tout leur potentiel. Il s’agit d'éléments uniques dont personne ne disposera dans ses sauvegardes du mode Carrière, n'importe où dans le monde !
Peaufinez votre recherche
Les recruteurs fonctionnent également avec un système d'étoiles : investissez l’argent du club dans des recruteurs 5 étoiles si vous voulez faire venir de futures stars dans votre centre de formation. Sélection des recruteurs et mise en place du réseau de recrutement Ici, vous disposerez de nombreuses options pour trouver des jeunes prometteurs. Sélectionnez d’abord le pays où vous voulez recruter sur la carte du monde. Cherchez plus de jeunes talents, ou faites une recherche plus globale, le choix des pays étant très vaste. N’oubliez pas que le recrutement (y compris la durée de la mission) grève votre budget et vous avez tout intérêt à vous intéresser aux pays de petite taille. Déterminez maintenant le type de recrue que vous recherchez. Vous avez besoin d’un nouvel élément en défense centrale ? Essayez de chercher une recrue puissante physiquement et tournée vers la défense. Une fois vos choix effectués, envoyez les recruteurs en mission, vous recevrez un rapport de recrutement de jeunes le même jour, tous les mois, pendant toute la durée de leur mission.
Rapport de recrutement de jeunes
Une fois que vous aurez reçu le Rapport de recrutement dans votre e-mail, il est temps de voir si votre recruteur vous a ramené un talent qui vaut la peine d'être ajouté à l'académie. En fonction des compétences du recruteur, vous obtiendrez plus d’informations au fur et à mesure de l'envoi des rapports. Ces rapports vous donneront une vue d’ensemble et axée sur le potentiel, ainsi que des informations sur les attributs et les postes possibles. Si un profil vous intéresse, recrutez-le au centre de formation. Assurez-vous d’avoir un budget suffisant pour le recrutement. Une fois la transaction signée, allez dans l’onglet Équipe dans les menus et accédez à votre centre de formation. Ici, vous obtiendrez toutes les données sur la nouvelle recrue. Vous pouvez la laisser progresser ici, au centre de formation. Ou, si vous voulez prêter votre recrue, vous devrez la promouvoir en équipe première. Et si, après quelques mois, elle ne correspond pas à vos attentes, vous pouvez la libérer.
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