Rencontrez notre stagiaire d'été - Sasha

Le programme de stage d'EA offre aux étudiants de formidables opportunités pour débuter leur carrière tout en cultivant leurs passions. Cet été, nous avons accueilli notre tout premier groupe de stagiaires EA à distance. Découvrez comment Sasha est devenue l’une de nos stagiaires 2020 grâce à un autre programme de communication EA : Spawn Point.

En bref :

• Nom : Sasha-Mylan Williams
• Poste : stagiaire ingénierie informatique (Pathfinder)
• Domaine d'études : conception de jeu et de médias interactifs
• Université : Université de Californie du Sud (USC)

Parlez-nous de vous et de votre expérience.

Je suis dans le secteur du jeu vidéo depuis environ cinq ans. J’ai commencé comme étudiante en technologie dans des sociétés comme Black Girls Code et Gameheads à Oakland. Dès l'enfance, je me suis passionnée pour la création de jeux que je partageais avec ma communauté. Au cours des cinq dernières années, j’ai créé quatre jeux vidéo, dont un que j’ai même pu présenter à la Maison-Blanche en 2015. J’ai développé une passion pour le storytelling grâce aux médias interactifs et au pouvoir de raconter des histoires uniques et diverses. C’est pour cela que chacun de mes jeux a pour thème la justice sociale et les problèmes autour de la situation de la communauté noire. Je suis contente d’avoir pu poursuivre cette voie à l’université et maintenant chez EA !

Qu'étudiez-vous et pourquoi ?

Cet automne, je serai en deuxième année de Conception de jeux et médias interactifs à la School of Cinematic Arts de l’USC. J’ai décidé de m’orienter dans cette spécialité en raison de ma passion pour l’art du storytelling et la conception. Mon objectif, c’est de raconter des histoires uniques et diverses sur des problèmes réels. J’ai découvert que le meilleur moyen d’y arriver, c’était à travers les médias interactifs et le divertissement.

Qu'est-ce qui vous a donné envie de postuler chez EA ?

Ce qui m’a attirée chez Electronic Arts, c’est son programme d’été pour les lycées, Spawn Point. C’était ma première expérience chez EA et j’ai beaucoup appris sur la société. Spawn Point m’a permis de découvrir le secteur du jeu du point de vue de l’entreprise et de voir le côté commercial du secteur. Je dois dire que j’ai adoré faire connaissance avec les gens. Je parle toujours avec les employés d’EA que j’ai rencontrés pendant le programme de deux semaines. Ce fut une expérience formidable qui m’a permis de décrocher un stage d’ingénieur informatique deux ans plus tard et de me rapprocher encore plus des employés d’EA.

En quoi penses-tu que ce stage t’aidera pour ton parcours professionnel ?

Je crois que ce stage m’a permis de m’éclairer dans mon choix de carrière en m’offrant la possibilité de créer des relations. Tout au long de cette expérience, j’ai pu côtoyer un grand nombre de personnes. De par la rencontre des autres stagiaires, des employés d’EA et des gens que je qualifierais de mentors, je crois que la création et le maintien de ces relations m’apporteront toujours plus d’opportunités avec EA à l’avenir, tout en renforçant et en élargissant mon réseau dans le secteur du jeu vidéo.

Avec quelle équipe travaillez-vous ? Sur quel(s) projet(s) travaillez-vous pour nous ?

Tout au long de mon stage, j’ai travaillé avec l’équipe en charge des finances pour l'ingénierie informatique. En savoir plus sur le côté commercial du secteur du jeu vidéo a été une expérience fantastique surtout avec ma formation en conception et production. Mon responsable, Kishore Reddy, le directeur architecture de solutions m’a donné l’occasion de travailler sur un projet qui m’a permis d’en apprendre beaucoup et d’y intégrer ma propre expérience de conception. J’ai donc travaillé sur un projet impliquant l’interface d’Oracle iProcurement. Oracle iProcurement est une application de réquisition en libre-service qui contrôle les dépenses des employés. J’ai ainsi pu rencontrer et travailler avec une autre équipe, l’équipe XD, pour en savoir plus sur l’UX/IU pour mes recherches et faire des maquettes pour le système d’achat iProcurement.

Qu’est-ce qui fait d’EA un lieu unique pour les stagiaires ?

Le dévouement et l’intérêt pour accompagner chaque stagiaire. J’ai vraiment adoré le côté humain tout au long de mon stage. Dès le premier jour, je me suis sentie bien accueillie et encouragée par tout le monde. Mon responsable et mon mentor ont pris le temps de m’aider dans mon projet, m’ont apporté des commentaires constructifs et m’ont posé des questions pour faire connaissance. Je me suis aussi sentie assez à l’aise pour faire connaissance avec d’autres employés et stagiaires d’EA. J’ai pu ainsi élargir mon réseau et nouer des amitiés et des relations durables. Les événements et expériences internes ont également été un autre aspect unique du stage chez EA. Chaque événement m’a apporté de nouvelles connaissances pendant cette période. J’ai dû en apprendre plus sur le yoga et les soins personnels. J’ai dû améliorer mon profil LinkedIn et mon CV. J’ai reçu de fantastiques conseils de la part de Nadine Redd Blackburn (responsable mondiale intégration, diversité et responsabilité sociale d’entreprise) et du PDG Andrew Wilson. Je me suis sentie impliquée, engagée et, surtout, valorisée.

Comment avez-vous réagi lorsqu'EA vous a proposé un stage virtuel suite aux protocoles de sécurité du COVID-19 ? Comment avez-vous tiré parti des avantages de ce stage à distance ?

Je me décrirais comme une personne très sociable et interactive, alors quand j’ai entendu dire que notre stage se ferait à distance, j’ai été un peu déçue. Mais après avoir effectué mon stage en télétravail, j’ai été emballée ! En raison du COVID-19, mon stage est devenu unique et universel. J’ai pu participer à la quasi-totalité des événements internes, rencontrer et communiquer avec d’autres stagiaires de tout le pays et tout savoir des employés d’EA au sujet de leurs expériences professionnelles. J’ai aussi pu créer et planifier un événement destiné aux stagiaires de couleur noire grâce à BEAT!, notre groupe de ressources des employés. Télétravailler n’est pas une situation idéale, mais l’équipe de Next-Gen Talent (la relève) en a fait une expérience fantastique. De plus, je n’ai jamais eu à me déplacer pour aller travailler ! 

Vous effectuez votre stage au cœur d'une conversation internationale sur l'injustice systémique, le racisme et la violence aux États-Unis. Il peut être difficile de penser au travail dans ces conditions. À quelles communautés ou conversations avez-vous participé chez EA pour partager vos expériences ou apprendre des autres ? Avez-vous assisté à des événements pour approfondir cette discussion ?

Au début de mon stage, il était difficile de travailler et d’assister à l’injustice et à la violence raciale continue aux États-Unis. En tant que jeune femme noire, j’avais tellement de choses à dire sur ce que je ressentais. En raison des préoccupations dues au COVID, je n’ai pas pu sortir et afficher ma frustration, ma tristesse et ma douleur. Mais j’ai pu m’exprimer et écouter d’autres expériences et ressentis grâce aux nombreuses opportunités offertes par EA, comme les discussions ouvertes à toute l’entreprise et les conversations de groupe, en particulier l’événement Juneteenth de BEAT ! Je me suis sentie écoutée et respectée au travail. Cela m’a fait comprendre que je n’avais pas besoin de garder ma vie personnelle et mes expériences actuelles et passées secrètes.

Dis-nous quelque chose que nous ignorons sur toi.

J’adore le spectacle ! J’aime jouer, chanter et danser et je le fais en continu depuis l’âge de six ans. Grâce à ma passion pour les jeux, le storytelling et la scène, je suis en train d’écrire un court métrage sur trois filles noires qui lancent une société de jeux vidéo. Je suis super enthousiaste ! 

Obtenez plus d'informations sur notre programme Next-Gen Talent (les talents de demain) et postulez pour notre prochaine promotion de stagiaires.

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