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PRÉSENTATION DU MODE DEVIENS PRO D’EA SPORTS™ NHL 27

2 septembre 2026

EA SPORTS™ NHL 27 : Présentation du scénario de leadership du mode Deviens pro

Bienvenue dans une nouvelle présentation détaillée de NHL 27 ! Après la refonte du mode Deviens pro de l’année dernière, nous sommes de retour pour faire passer votre carrière au niveau supérieur.

Cette année, le leadership dans le vestiaire est entre vos mains. De votre première interview avec les médias au moment où vous soulevez la Coupe Stanley en tant que capitaine ou pierre angulaire de votre équipe, vos décisions et performances définissent la marque que vous laisserez.

Plongeons dans toutes les nouveautés du mode Deviens pro !

DÉTAILS

CHOIX DE DÉBUT DE CARRIÈRE ET QUALIFICATION COMME LEADER

Votre parcours pour devenir leader commence dès le premier jour. Lors de votre première interview avec les médias, vous ferez face à un choix crucial entre trois traits distincts : Influence, Confiance ou Leader.

Choisir la voie Leader trace immédiatement votre chemin pour le hockey junior et international :

  • Mondial junior et Coupe Memorial : vous assumerez automatiquement le rôle de capitaine pour votre équipe du Mondial junior et pendant la Coupe Memorial.
  • Champions Hockey League (CHL) : choisir de jouer en CHL vous assigne le rôle de deuxième capitaine de l’équipe.
  • Voies Influence / Confiance : sélectionner l’une de ces voies signifie que vous n’assumerez pas de rôles de leader dans ces tournois.

Quelle que soit votre voie, aucun athlète n’obtient immédiatement un rôle de leader lors de ses premiers pas sur la glace de la NHL. Vous devez gagner votre place dans le vestiaire de la NHL.

Écran de conversation dans Deviens pro de NHL 27, affichant des choix de dialogue qui influencent les traits d’athlète et débloquent un défi de leadership pendant le Mondial junior.

Exigences de qualification pour la pré-saison

Pour être admissible à la présélection en tant que leader possible, vous devez atteindre les objectifs de pré-saison suivants :

  • Trait de l’arbre de compétences : débloquez le premier trait de leader dans le nouvel arbre de compétences Leader. (Remarque : si vous avez choisi la voie "Leader" lors de votre première interview, ceci est débloqué automatiquement).
  • Place dans l’effectif : intégrez l’effectif de l’équipe de la NHL avec succès après les 4 matchs de pré-saison.
  • Sympathie : atteignez le niveau 1 de sympathie de l’équipe et de la direction.

En remplissant ces critères, votre coach vous identifiera comme candidat au groupe de leadership, ouvrant la voie aux défis de leadership de la saison régulière. De plus, les meilleurs espoirs repêchés au 1er rang via le Mondial junior qui atteignent ces objectifs de pré-saison se verront attribuer le rôle officiel de leader pendant leur saison recrue.

SCÉNARIO DU RÔLE DE CAPITAINE ET PROGRESSION DE LA SAISON

Obtenir le rôle de capitaine ne se fait pas du jour au lendemain : c’est une quête à long terme basée sur des performances constantes et des évaluations de votre coach tout au long de la saison régulière de 84 matchs.

La structure des défis de leadership est divisée en deux phases égales de 42 matchs, votre progression étant déterminée par vos notes continues des Réactions coach :

  1. Phase 1 (Matchs 1-42) : atteindre ou dépasser ces exigences de performance pendant la première moitié de la saison permet de déverrouiller la phase 2.
  2. Phase 2 (Matchs 43-84) : votre développement continue d’être suivi par votre coach et votre DG, vos notes de Réactions coach servant de mesure principale pour votre évaluation finale après le match 84.

Votre statut officiel, que vous ayez obtenu la position de Leader, Deuxième capitaine ou Capitaine, sera communiqué par votre coach ou DG pendant la saison morte et prendra effet pour la saison suivante.

Voies de leadership spécifiques à la position

La hiérarchie de leadership diffère selon que vous jouiez comme élément patineur ou dans les buts :

  • Parcours de progression de l’élément patineur : Non-leader → Leader → Deuxième capitaine → Capitaine
  • Parcours de progression de l’élément gardien : Non-leader → Leader → Présence → Pierre angulaire

Résultats des défis et promotions de rôle

Votre évaluation finale après le match 84 détermine votre rang de leadership pour la saison suivante, votre parcours de promotion dépendant de votre statut actuel et de vos performances :

Si vous êtes actuellement Non-leader :

  • Accomplir partiellement ou pas du tout vos objectifs vous maintient au statut de Non-leader.
  • Atteindre vos objectifs vous promeut au rôle de Leader.
  • Dépasser les attentes vous récompense par une promotion accélérée au poste de Deuxième capitaine (ou Présence) ou même de Capitaine (ou Pierre angulaire).

Si vous êtes actuellement Leader :

  • Accomplir partiellement vos objectifs vous maintient à votre statut actuel de Leader.
  • Atteindre vos objectifs vous promeut au rôle de Deuxième capitaine (ou Présence).
  • Dépasser les attentes vous récompense par une promotion accélérée au poste de Capitaine (ou Pierre angulaire).
  • Ne pas atteindre vos objectifs assignés entraîne une perte de rang et vous retournez au statut de Non-leader.

Si vous êtes Deuxième capitaine ou Présence :

  • Accomplir partiellement vos objectifs vous maintient à votre position actuelle.
  • Atteindre ou dépasser vos objectifs vous qualifie pour une promotion au rang de Capitaine ou Pierre angulaire.
  • Ne pas atteindre vos objectifs assignés entraîne une perte de rang et vous retournez au statut de Leader standard.
  • Un échec significatif peut entraîner une rétrogradation au statut de Non-leader.

Remarque : si vous dépassez vos objectifs et qu’une promotion au rang de Capitaine vous est offerte, vous avez la possibilité de la refuser et de devenir Deuxième capitaine.

Transitions de leadership : échanges et mouvements en AHL

Le statut de leadership n’est pas statique et peut changer en raison de mouvements d’équipe ou de rétrogradations basées sur la performance :

  • Rétrogradation en AHL : si vos performances déclinent et que vous vous retrouvez en AHL, vous perdrez votre rang de leadership actuel en NHL et votre statut sera réinitialisé à Non-leader à votre retour.
  • Échange ou agent libre : si vous faites l’objet d’un échange ou signez avec une nouvelle équipe alors que vous étiez Capitaine, vous rejoindrez votre nouveau club en tant que Deuxième capitaine, ce qui vous permettra de regagner votre poste de Capitaine au sein de votre nouvelle organisation.

RESPONSABILITÉS ET AVANTAGES DES LEADERS

Obtenir un insigne de leadership n’est pas seulement quelque chose d’esthétique. Cela débloque des responsabilités tactiques majeures, des avantages pour toute l’équipe, ainsi que de difficiles dilemmes avec les médias et dans le vestiaire, dignes de capitaines d’équipe.

Responsabilités exclusives du leadership

  • Choix des camarades de ligne (éléments patineurs uniquement - Deuxième capitaine / Capitaine) : façonnez vos lignes grâce au scénario Entente. Les coachs attribuent des défis pour solidifier vos paires en fonction de la performance.
    • Deuxième capitaine : relevez un défi unique au début de la saison régulière, où vous choisissez l’un des deux camarades de ligne potentiels pour développer une entente tout au long de l’année.
    • Capitaine : vous possédez une autorité accrue, vous permettant de demander directement des camarades de ligne spécifiques et de jouer un rôle actif dans la gestion de l’alignement.
  • Priorité de l’identité d’équipe (Capitaine / Pierre angulaire uniquement) : collaborez avec votre coach pour définir la priorité de l’identité de l’équipe, accordant des bonus d’attributs temporaires ou permanents à toute votre équipe en fonction de votre sélection.
  • Priorité de la date limite des échanges (Capitaine / Pierre angulaire uniquement) : fournissez des informations directes à votre DG concernant les besoins de l’équipe à l’approche de la date limite des échanges.
  • Responsabilité médiatique et de leadership (Leader, Deuxième capitaine / Présence, Capitaine / Pierre angulaire) : affrontez les médias, votre coach ou votre DG lors de moments critiques pour l’équipe, notamment les séries de victoires, les séries de défaites, les matchs à domicile, les déplacements, les victoires ou défaites écrasantes, les défaites après un retour, ou chaque fois que vos performances déclinent.

MISES À JOUR DE LA CONVENTION COLLECTIVE ET AMÉLIORATIONS DE LA PRÉSENTATION

Au-delà du scénario de leadership, Deviens pro - 2e Année de NHL 27 apporte des mises à jour dans d’autres domaines du mode :

  • Mises à jour du calendrier de la convention collective : la pré-saison a été simplifiée avec un calendrier serré de 4 matchs, tandis que la saison régulière s’étend désormais à 84 matchs. Les défis existants ont été mis à jour pour refléter le format de 84 matchs.
  • Alignements personnalisés lors du Mondial junior : vous pouvez désormais utiliser des alignements personnalisés pendant le Mondial junior lorsque vous commencez dans la Coupe Memorial ou la CHL, y compris l’option d’activer le paramètre "Ajouter une année de contrat" du mode Franchise hors ligne.
  • Cinématique du trophée Norris : les défenseurs peuvent désormais voir le trophée James-Norris dans les cinématiques de la cérémonie de remise des prix.

Écran de configuration de carrière dans Deviens pro de NHL 27, affichant les options de type d’alignement, permettant aux joueurs et joueuses de choisir entre des alignements par défaut ou personnalisés.

Entrez dans le vestiaire, gagnez le respect de vos camarades et du personnel d’encadrement, et menez votre équipe à la gloire dans Deviens pro !

EA SPORTS™ NHL 27 est maintenant disponible en précommande sur PlayStation®5 et XBOX Series X|S. Restez informé(e) en nous suivant sur X, Instagram, YouTube et Facebook.