ABLE fejrer National Disability Employment Awareness Month

Hvert år berøres millioner af mennesker af livet med et handicap, og i oktober fik vi chancen for at reflektere over og fremhæve nogle fantastiske personers historier. I løbet af den nationale oplysningskampagne omkring handicap på arbejdspladsen, National Disability Employment Awareness Month (NDEAM), har vi tænkt tilbage på de mange og varierede bidrag, som mennesker med handicap har ydet til vores arbejdsplads og kollektive kultur i hele verden. 

Vores medarbejderressourcegruppe ABLE dedikerede en måned med arrangementer til at oplyse vores teams om handicapudfordringer på arbejdspladsen og fokusere på synspunkter og historier fra vores medarbejdere med handicaps. Dette års tema, Powered by Inclusion: Together, we are ABLE! (Inklusion som drivkraft: Sammen KAN vi!) repræsenterer vores vision om en verden, hvor personer med handicap kan gøre hvad som helst. 

Vi sparkede måneden i gang med fokus på oplysningsugen om psykiske lidelser, Mental Illness Awareness Week, sammen med Juntos SOMOS Capaces (Together, we are CapABLE) og AJ Mendez. AJ Mendez – forfatter til New York Times-bestselleren "Crazy is My Superpower", forhenværende WWE Championship-wrestler og fortaler for mental sundhed – vendte tilbage til EA for at dele sine erfaringer som latina med bipolar lidelse og besvare spørgsmål fra publikummet (som bestod af medarbejdere). Hver dag i løbet af ugen fremhævede vi desuden medarbejdere, som fortalte om og skabte opmærksomhed omkring psykiske lidelser. Der var medarbejdere, som repræsenterede Australien, Canada, Indien, Irland og USA, hvilket viste, at psykisk sygdom er noget, der påvirker alle. Vi er #NotAlone og arbejder #Together4MH.

Ugen efter var vi værter for Driven to Inspire med Nicolas Hamilton. Nicolas, som er bror til den syvfoldige F1-mester Lewis Hamilton, lever med cerebral parese, men det har ikke forhindret ham i at udleve drømmen om at blive professionel racerkører i British Touring Car Championship (BTCC). Nicolas gik fra at køre ræs i computerspil (og overgå sin bror) til racerkørsel i den virkelige verden, hvor han gang på gang har trodset alle forventninger med sin "alt er muligt"-attitude. Han tog den samme energi med til spørgerunden, hvor han fortalte mere om sine passioner både på og uden for banen, og hvordan hans handicap ikke definerer ham som person.

Den anden halvdel af måneden bød på en samtale med SpecialEffect, FIFA-udviklere og ABLE. Vi har hørt inspirerende historier om, hvordan SpecialEffect har gjort en forskel i børnenes liv gennem spil. EA og ABLE donerede 120 FIFA-koder til SpecialEffect, og medarbejderne indsamlede over 2.000 USD i støtte til One Special Day. Samme dag talte EA's Director of Accessibility, Karen Stevens, med os om Working with Disabilities, hvor hun hjalp os med at forstå handicapkultur og gav os nogle praktiske tips, vi kan bruge hver dag for at gøre vores arbejde mere tilgængeligt.

Som afrunding på måneden afholdt ABLE Existing with a Disability Fireside Chat, hvor ABLE mødtes med en håndfuld medarbejdere samt Apples Senior Specialist in Accessibility, Patrick "Patty Mac" McDowell, for at tale om fordele og ulemper ved at navigere i vores verden med synlige og usynlige handicap. Ved hjælp af storytelling kastede disse personer lys over, hvordan vi får øjnene op for personer med handicap, og hvad de gerne så forandret i vores verden (og på arbejdspladsen), når det gælder handicap.

På linje med ordsproget "intet om os uden os" ønskede vi, at medarbejderne og ABLE-fællesskabet skulle være med til at bestemme, hvilken velgørende organisation der skulle modtage en donation. Efter at have hørt fra hundredvis af medarbejdere, vil ABLE give en donation på 5.000 USD til New Hope for Kids. New Hope for Kids giver støtte til børn og familier, der sørger over en elsket persons død, opfylder ønsker for børn med livstruende sygdomme og arrangerer en række lejrophold, events og anden støtte til familier, vi tjener.

Vi er alle sammen forskellige. At favne disse forskelle på arbejdspladsen og repræsentere dem i de spil, vi udvikler, er kernen i EA's mission om at inspirere verden til at spille. Vores ABLE-ledere, medlemmer og allieredes engagement bliver kun større med tiden og underbygger fortsat vores forpligtelse til at skabe et sted, hvor alle kan arbejde som deres ægte, autentiske jeg. 

- MEDARBEJDERRESSOURCEGRUPPEN ABLE