Hos Electronic Arts får alle spillet til at ske.
Vi skaber underholdningsoplevelser på næste niveau, der inspirerer spillere og fans i hele verden. Her er alle en del af historien. En del af et fællesskab, der forbinder mennesker over hele verden. Et sted, hvor kreativitet trives, nye perspektiver modtages med kyshånd, og idéer betyder noget. Et hold, hvor alle arbejder sammen om at skabe spil.
Mød dit fremtidige team.
<b>EA's studier</b>
Vi er blandt verdens største spiludviklere med mere end 8.000 spilskabere. Vi arbejder inden for et enormt udvalg af områder, lige fra Art, Storytelling og Game Direction til Audio, Script, Programming og Design.
<b>Teknologi</b>
Vores Technology-teams er det innovative fundament, der ligger til grund for alle EA's bestræbelser. De forbinder, beskytter og gør alle vores organisationer i stand til at drive kraft til spillene.
<b>Marketing, Brand & Publishing</b>
Vores Experiences Org skaber meningsfulde fanrelationer og industrimæssig slagkraft for virksomheden gennem Publishing, optimerer kunderejsen med Fan Growth, udnytter fællesskabets magt med Ventures, skaber spændende fortællinger med EA Brand Communications & Impact og sikrer en driftsmæssig topkvalitet gennem Office of the CXO.
<b>Customer Experience</b>
Vores Customer Experience-team, også kaldet Fan Care, hjælper verden med at spille ved at tilbyde support på mere end 13 sprog verden over via EA Hjælp.
<b>Quality Verification & Standards</b>
Kvalitetsverifikation og standarder (QVS) er drevet af vores vision om at skabe bedre spil. Vores strategi starter med at tænke kvalitet helt fra starten og vejlede vores udviklerteams, så vi virkelig kan fokusere på erfaringsbaseret kvalitet leveret som stabil software.
<b>People Experience</b>
Hos EA betyder vores medarbejdere mere end noget andet. People Experience hjælper med at finde, promovere, støtte og opbygge plads til de utrolige mennesker, der inspirerer verden til at spille.
<b>Finance</b>
EA's Finance-team leverer uvurderlig support og vejledning på tværs af alle organisationer med henblik på at fremme EA's digitale transformation.
<b>Juridisk og spillerpolitik</b>
Vores juridiske team leverer praktiske løsninger til risikostyring, så vores teams kan fokusere på at forbedre spiloplevelser, mens vores spillerpolitik-, sikkerheds- og inklusionsteam sikrer, at vores spil forbliver åbne og sikre for alle spillere gennem ekspertvejledning og bedste praksis.
Hvor kan du finde os?
<b>Alle lokationer</b>
<b>Amerika</b>
<b>Asien / Stillehavet</b>
<b>Europa</b>
Forbered dig til interviewet med EA.
Vi ved, at processen kan være intimiderende, men vi er her for at hjælpe dig med at komme ind i spillet.
Begynd din fortælling hos os.
Hvorfor EA?
Vi fremmer miljøer, hvor vores teams altid kan præstere optimalt.
Lige muligheder
EA er en arbejdsgiver, der skaber lige muligheder for alle. Alle medarbejderbeslutninger træffes uden hensyn til race, farve, oprindelsesland, herkomst, køn, kønsidentitet eller -udtryk, seksuel orientering, alder, genetiske oplysninger, religion, handicap, helbredstilstand, graviditet, ægteskabelig status, familiestatus, veteranstatus eller enhver anden egenskab, der er beskyttet ved lov. Vi vil også overveje tidligere straffede ansættelsesegnede ansøgere i henhold til gældende lovgivning. EA sørger også for ordninger på arbejdspladsen for kvalificerede enkeltpersoner med handicap i henhold til gældende lovgivning.
Tilgængelighed
EA har truffet foranstaltninger for at sikre, at vores online-ansøgningssystem er tilgængeligt for individer med handicaps og handicappede veteraner. Ansøgere med handicap kan kontakte os ved at sende en e-mail til accessibility@ea.com for at få hjælp med at bruge vores careers.ea.com-webside I din e-mail skal du opgive dit navn og din foretrukne kontaktmetode, hvorefter EA vil svare så snart som muligt.
Vigtig advarsel om rekrutteringssvindel
Advarsel om rekrutteringssvindel
Vi er opmærksomme på, at personer, der falskt udgiver sig for at være enten Electronic Arts (EA)-ansatte eller virksomheder med autorisation til at tale på vores vegne, har kontaktet folk med jobmuligheder og anmodet om personlige oplysninger. Disse henvendelser kan ske via e-mail eller via tredjeparters onlineplatforme, herunder LinkedIn, WhatsApp, Facebook Marketplace og Telegram. Du bør altid bekræfte ægtheden af henvendelser og beskytte dig selv mod disse svindelnumre.
Der er flere tegn på, at en rekrutteringsmeddelelse er svigagtig, herunder anmodninger om penge eller midler (såsom visumgebyrer, skatter, rejseudgifter) og anmodninger om personlige oplysninger (såsom pasoplysninger, bankkontooplysninger, kreditkortnumre, CPR-numre). EA-medarbejdere vil aldrig bede dig om penge eller om at udlevere personlige økonomiske oplysninger i forbindelse med vores rekrutteringsproces. Hvis et tilbud virker for godt til at være sandt, så er det det sandsynligvis.
Tilbud om ansættelse hos EA vil normalt komme fra en person, der bruger en officiel EA e-mailadresse med et af følgende domænenavne:
- ea.com (inklusive contractor.ea.com og europe.ea.com)
- dice.se
- bioware.com
- respawn.com
Hvis du mener, at du har modtaget uautoriserede eller svigagtige henvendelser, anbefaler vi, at du ikke svarer. Hvis du har mistanke, men stadig er i tvivl om en henvendelse er officiel, bedes du give os besked ved at sende en e-mail til RecruitmentFraudReports@ea.com.