ABLE feiert den Nationalen Aufklärmonat zu Behinderungen am Arbeitsplatz.
Inklusion macht es möglich: Gemeinsam schaffen wir das!
Jedes Jahr müssen sich Millionen von Menschen tagtäglich der Realität stellen, dass sie mit einer Behinderung leben, und im Oktober war es uns möglich, uns mit den Geschichten einiger wundervoller Menschen auseinanderzusetzen und diese in den Vordergrund zu rücken. Während des Nationalen Aufklärmonats zu Behinderungen am Arbeitsplatz (engl.: National Disability Employment Awareness Month, kurz: NDEAM) zelebrierten wir die vielen verschiedenen Beiträge, die Menschen mit Behinderungen für unseren Arbeitsplatz und unsere kollektive Kultur auf der ganzen Welt leisten.
Unsere Employee Resource Group ABLE widmete einen Monat ihrer Zeit verschiedenen Programmveranstaltungen, um unsere Teams über Herausforderungen mit Behinderungen am Arbeitsplatz aufzuklären und den Stimmen und Geschichten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderungen mehr Gehör zu verschaffen. Das diesjährige Thema, Inklusion macht es möglich: Gemeinsam schaffen wir das!, repräsentiert unsere Vision einer Welt, in der Menschen mit Behinderungen alles erreichen können.
Zu Beginn des Monats haben wir uns auf die Aufklärungswoche zu psychischen Erkrankungen von Juntos SOMOS Capaces (Gemeinsam sind wir stark) mit AJ Mendez konzentriert. AJ Mendez – die „New York Times“-Bestsellerautorin von „Crazy is My Superpower“, eine ehemalige WWE-Meisterschaftswrestlerin und eine Aktivistin für geistige Gesundheit – widmete EA ein weiteres Mal ihre Zeit, um ihre Erfahrungen als Latina, die mit einer bipolaren Störung lebt, zu teilen und die Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die des Publikums zu beantworten. Darüber hinaus haben wir während der Woche jeden Tag Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Bühne geboten, um über psychische Krankheiten aufzuklären und auf diese aufmerksam zu machen. Wir hatten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Australien, Kanada, Indien, Irland und den USA zu Gast. Das hat uns gezeigt, dass psychische Erkrankungen ein globales Problem darstellen. Wir sind #NichtAllein und arbeiten #GemeinsamFürMG.
In der folgenden Woche haben wir „Driven to Inspire“ mit Nicolas Hamilton moderiert. Nicolas, Bruder des 7-maligen Formel-1-Champions Lewis Hamilton, lebt mit Zerebralparese, aber das hat ihn nicht davon abgehalten, seinen Traum zu verwirklichen, als professioneller Rennfahrer an der British Touring Car Championship (BTCC) teilzunehmen. Nicolas avancierte vom Videospiel-Rennfahrer (der seinen Bruder stets besiegte) zum echten Rennfahrer und trotzt mit seiner „Alles ist möglich“-Einstellung immer wieder allen Erwartungen. Mit dieser Energie stellte er sich auch der Q&A-Runde, in der er mehr davon erzählte, was ihn auf der Strecke und jenseits davon antreibt. Außerdem machte er deutlich, dass seine Behinderung nicht definiert, wer er ist.
In der zweiten Monatshälfte gab es einen Austausch zwischen SpecialEffect, den FIFA-Entwicklern und ABLE. Wir haben inspirierende Geschichten darüber gehört, wie SpecialEffect mithilfe von Videospielen das Leben von Kindern verändert hat. EA und ABLE spendeten SpecialEffect 120 FIFA-Codes und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnten mehr als 2.000 US-Dollar aufbringen – alles zur Unterstützung von One Special Day. Am selben Tag sprach die Leiterin für Barrierefreiheit von EA, Karen Stevens, mit uns über das Arbeiten mit Behinderungen, um ein besseres Verständnis für die Probleme von Behinderten zu fördern und einige praktische Tipps mit uns zu teilen, die wir jeden Tag anwenden können, um unsere Arbeit behindertengerechter zu machen.
Zum Abschluss des Monats veranstaltete ABLE den Existing with a Disability Fireside Chat, bei dem eine Handvoll Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patrick „Patty Mac“ McDowell, Senior Specialist für Barrierefreiheit bei Apple, über die Höhen und Tiefen sprachen, mit denen man zu tun hat, wenn man das Leben mit einer sichtbaren oder unsichtbaren Behinderung bestreitet. Die Macht von Geschichten ermöglichte es diesen Menschen, den Belangen von Behinderten mehr Gehör zu verschaffen und ihren Wünschen darüber, was sich in der Welt und am Arbeitsplatz für Behinderte ändern sollte, mehr Aufmerksamkeit zu schenken.
Entsprechend dem Motto „Keine Entscheidung über uns ohne uns“ wollten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der ABLE-Community ein Mitspracherecht bei der Entscheidung darüber, welche Organisation Spenden erhalten soll, geben. ABLE hat mit Hunderten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesprochen und sich dazu entschlossen, eine Spende in Höhe von 5.000 $ an New Hope for Kids zu spenden. New Hope for Kids unterstützt Kinder und Familien, die den Tod eines geliebten Menschen betrauern, erfüllt Kindern mit lebensbedrohlichen Krankheiten Wünsche und bietet eine Menge Ausflüge, Events und andere Unterstützung für Familien, für die wir da sind.
Wir sind alle verschieden. Und die Akzeptanz für diese Unterschiede am Arbeitsplatz sowie ihre Repräsentanz in den Spielen, die wir entwickeln, gehören zum Kern der Mission von EA: Die Welt zum Spielen inspirieren. Die Leidenschaft der Wortführer, Mitglieder und Verbündeten von ABLE wächst immer weiter und unterstützt unser Engagement zur Schaffung eines Arbeitsortes, an dem jeder seine wahre und authentische Persönlichkeit entfalten kann.
– ERG „ABLE“
