Pourquoi choisir EA?
Chaque jour est un peu plus amusant lorsque votre travail est le jeu. Mais il existe tout de même plusieurs choses que nous prenons très au sérieux. Ce qui compte le plus pour Electronic Arts est le cheminement individuel, le bien-être et le développement des compétences des membres de son personnel.
Ce que nous offrons
Combien d’entreprises affirment que leurs équipes sont d’une importance capitale à leurs yeux? C’est aussi notre cas, et nous allons vous le prouver.
<b>La famille compte</b>
Votre famille fait aussi partie de la nôtre. Nos avantages sociaux comprennent des congés parentaux payés et des ressources de garde d’enfants.
<b>Travail flexible</b>
Nous responsabilisons nos équipes en leur permettant de faire ce qui est le mieux pour notre personnel et pour le travail que nous faisons. Avec une approche intentionnelle, une solide collaboration et la formation de communautés prospères pour rester en contact, nous construisons ensemble l’avenir du travail chez EA.
<b>Santé et bien-être</b>
Notre programme d’avantages sociaux nous permet d’adopter une approche holistique qui se concentre sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire, afin de soutenir les membres de notre personnel et leurs familles à travers chaque phase de la vie.
<b>Les petits plus</b>
Grâce aux jeux gratuits et à des rabais sur les consoles, vous aurez accès aux jeux que vous contribuez à créer. De plus, nous prenons en charge certains le coût de certains services de mise en forme auxquels vous accédez pendant vos congés.
<b>Du temps pour vous</b>
Nous croyons aux vertus du travail, même quand notre cœur de métier est le jeu. EA offre des journées de congé payé et des vacances pour vous permettre de recharger vos batteries. Et comme la vie a toujours ses imprévus, des jours d’absence supplémentaires sont accordés à l’avance.
<b>De belles récompenses</b>
Le succès d’EA est aussi le vôtre. En plus de salaires compétitifs, nous offrons des primes, des actions, un plan d’achat d’actions du personnel et un système d’épargne retraite.
Ce qui fait la différence
Notre culture d’entreprise nous distingue dans les univers de la technologie et du jeu vidéo. Voici quelques-unes des valeurs en lesquelles nous croyons, et qui, nous l’espérons, sont aussi les vôtres.
<b>Groupes de ressources pour le personnel </b>
Chacun de nos groupes de ressources pour les employés (ERG) s’articule autour d’affinités, d’expériences ou de centres d’intérêts communs. Ces groupes représentent une composante essentielle de notre engagement visant à promouvoir la diversité des voix à travers l’organisation.
<b>Mentorat, croissance et développement</b>
Apprendre, c’est pour la vie, et nous espérons que vous resterez chez EA. Pour vous aider à progresser, année après année, nous encourageons et soutenons les relations de mentorat et les possibilités de développement à l'échelle mondiale.
<b>Équité salariale</b>
C’est assez simple : à travail égal, salaire égal. En ce qui concerne la rémunération de base, nous sommes fiers d’avoir atteint l’équité salariale entre les sexes à l’échelle mondiale et l’équité salariale entre les diverses races/origines ethniques aux États-Unis.
<b>Jeu positif</b>
Nous croyons en la puissance positive du jeu. Les communautés de jeu devraient proposer une expérience positive, amusante et équitable qui convient à tout le monde.
<b>Objectif</b>
Nous formons un groupe d’êtres humains audacieux, altruistes, divers et qui aiment innover. Mais avant toute chose, nous sommes des êtres humains. Même si nous aimons notre métier et résoudre des problèmes complexes, nos interlocuteurs doivent compter plus que tout.
<b>Retombées sociales</b>
Nous croyons que le jeu s’adresse à tout le monde, et que tout le monde chez EA peut avoir un impact positif. Par l’entremise d’actions de bénévolat ou de dons, nous aidons les membres de notre personnel à soutenir les causes importantes pour eux et à soutenir les communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et jouons.
Rapport d’impact 2024
Comment nos équipes incroyablement talentueuses et axées sur les valeurs travaillent continuellement pour avoir un impact durable afin de guider l’avenir du divertissement.
Reconnaissances
Nous voulons qu’Electronic Arts donne le meilleur d’elle-même en tant qu’entreprise, et nous voulons que les membres de notre personnel puissent réaliser le meilleur travail de leur carrière avec nous. Il y a beaucoup de choses dont nos équipes primées peuvent être fières!
Meilleurs employeurs aux États-Unis pour la diversité
Remis par Forbes
Entreprises les plus admirées au monde 2024
Remis par Fortune
2ème entreprise la plus admirée dans l’industrie du divertissement
Remis par Fortune
Entreprises les plus innovantes dans le secteur des jeux vidéo
Remis par Fast Company
Meilleurs endroits pour travailler aux États-Unis pour la diversité
Remise par Newsweek
Meilleurs endroits pour travailler 2023
Remise par Glassdoor
Prix Equality 100 - Chef de file en matière d’inclusion LGBTQ+
Remis par Human Rights Campaign
La transparence en matière d’assurance-maladie
Ces liens mènent à des fichiers lisibles par machine qui sont offerts en réponse au règlement fédéral sur la transparence en matière d’assurance-maladie. Ils comprennent des montants hors réseau autorisés ainsi que des tarifs de services négociés entre les régimes d’assurance-maladie et les fournisseurs de soins de santé. Ces fichiers lisibles par machine sont formatés afin de permettre aux équipes de recherche, aux autorités de réglementation et aux équipes de développement d’applications d’accéder aux données et de les analyser plus facilement.
Cigna : www.ticmrf.com/942838567
Kaiser : https://healthy.kaiserpermanente.org/front-door/machine-readable