EA는 사람과 포용력 있는 문화에 집중함으로써 각 팀이 전 세계 수억 명의 플레이어에게 즐거움을 선사하는 게임과 경험을 만들어 낼 수 있도록 지원합니다. 당사는 경험, 기술, 아이디어, 배경, 세대, 근속 기간과 같은 요소를 다양하게 보유한 글로벌 인력이 당사의 학습 문화에 힘을 실어 준다고 믿습니다. 또한 이들이 전 세계 관객들의 공감을 불러일으키는 몰입도 높은 세계, 캐릭터, 이야기, 커뮤니티 등을 창조할 수 있도록 필요한 아이디어를 제시해 준다고 믿습니다.

우리의 인재

Electronic Arts는 건전하고 포용적인 팀을 육성하기 위해 오랜 약속을 지켜 오고 있습니다. 당사는 전 세계 사람들에게 게임을 향한 열정을 심어 주는 데 기여하는 유능한 인재를 유치하고 성장시키고 유지하기 위해 인사 중심의 정책에 지속적으로 투자하고 있습니다. 인재를 영입하는 일부터 이들이 흥미로운 방식으로 경력을 쌓도록 돕는 일에 이르기까지 당사는 자부심을 느낄 수 있는 공정하고 지원적인 정책을 유지하기 위해 노력합니다.

포용적 문화

EA는 인재를 유치하는 방식, 인재를 육성하고 유지하는 방식, 보상하는 방식, 소속감을 형성하는 방식 등 직원 생에 전반에 걸친 모든 절차와 관행에 포용성을 녹여 넣었습니다. EA는 편견에 사로잡히지 않기 위해 정기적으로 인사 프로그램과 관행을 검토합니다. 당사는 직원들이 최선을 다해 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다. EA는 직원들을 지원하고 사업 목표를 달성하기 위해 협력합니다. 그 일환으로 직원들의 참여를 유도하기 위해 정기적인 활동을 벌이고, 직원들이 직장 내 문제를 제기할 수 있도록 신뢰를 구축하며, 전 세계에 분포한 인력의 요구를 충족하기 위해 발전해 나가는 등 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

경청하기

당사는 직원들과 함께하는 모든 과정에서 직원들의 참여를 유도하고 이들의 이야기를 듣고 적절히 반응합니다. 당사는 반기별 직원 참여도 설문 조사와 연례 관리자 만족도 설마 조사를 수행하고, 분기별로 관리자와 직원 간에 성과 및 성장에 관한 면담을 실시하며, 내부 데이터를 활용해 직원 참여도와 조직 건강, 관리자 역량 등을 촉진하고 측정합니다.

학습 환경

당사의 인재 개발 전략은 인터랙티브 엔터테인먼트의 미래를 선도하겠다는 당사의 비전과 일치합니다. 또한 당사는 기술 개발과 경력 성장이 당사의 직원들에게 중요하다는 사실을 잘 알고 있습니다. 따라서 직원과 인사 관리자 모두 특정 기술, 리더십, 포용성 또는 기타 직무별 및 일반 교육 등과 관련해 필요한 학습을 파악하고 추구할 수 있도록 적절한 권한을 부여합니다.

당사의 학습 관리 시스템인 EA Learn은 선도적인 업계 공급업자들의 온라인 자료와 자체적인 학습 자료를 제공합니다. 당사는 지난해 당사의 직원들이 온라인 학습 플랫폼에서 440,000시간이 넘는 학습 시간을 기록한 것에 자부심을 느낍니다. 그리고 당사는 미래를 향해 진화하고 있습니다. 최근에 당사에서 내놓은 AI Hub는 기술 및 비기술 훈련과 교육을 통해 인공지능에 대한 직원들의 역량과 이해도를 향상시켰습니다.

따뜻한 커뮤니티

따뜻한 커뮤니티를 조성하는 여러 가지 방법 중 하나는 직원 리소스 그룹(ERG)을 활용하는 것입니다. ERG는 모두에게 열려 있으며 Electronic Arts에서 포용, 소속감, 연대 문화를 조성하는 데 도움을 줍니다. ERG를 통해 당사는 문화 행사, 전문성 개발, 사회적 영향 등의 프로그램을 중심으로 하는 광범위한 경험을 제공하는 것으로 당사의 커뮤니티를 연중 내내 기념하고 있습니다.

¹본 분석에는 전 세계적으로 자가 보고되고 추적된 성별 범주인 남성과 여성이 포함되어 있습니다. 당사는 성 정체성이 여러 층으로 복잡하게 구분되는 점을 인식하고 있으며 모두를 포용하고 공정하게 대우하는 것을 지지합니다.

²당사는 전 세계 여러 관할 지역에서 인종/민족에 관한 정보를 수집하지 못했습니다. 당사는 모든 국가 내 공정한 인종/민족별 임금 원칙을 위해 노력하고 있습니다.