EA Play FIFA 23 F1® 22 Madden NFL 23 Apex Legends Battlefield™ 2042 De Sims 4 Electronic Arts Home Electronics Arts Home Nieuwste games Binnenkort verwacht Free To Play EA SPORTS EA Originals Gamesbibliotheek EA app-aanbiedingen PC PlayStation Xbox Nintendo Switch Mobiel Pogo De EA app EA Play Competitive Gaming Playtesting Bedrijf Vacatures Nieuws Technologie EA Studios EA Partners Onze toezeggingen Positive Play Mensen en inclusieve cultuur Sociale impact Milieu Help Forums Tools voor spelers en ouderlijk toezicht Toegankelijkheid Pers Investeerders Nieuwste games Binnenkort verwacht Free To Play EA SPORTS EA Originals Gamesbibliotheek EA app-aanbiedingen PC PlayStation Xbox Nintendo Switch Mobiel Pogo De EA app EA Play Competitive Gaming Playtesting Bedrijf Vacatures Nieuws Technologie EA Studios EA Partners Onze toezeggingen Positive Play Mensen en inclusieve cultuur Sociale impact Milieu Help Forums Tools voor spelers en ouderlijk toezicht Toegankelijkheid Pers Investeerders

Onze mensen en inclusieve cultuur

 

Onze focus op mensen en een inclusieve cultuur helpt onze teams games en ervaringen te creëren die honderden miljoenen spelers over de hele wereld vermaken. Wij geloven dat een wereldwijd personeelsbestand met elementen van diversiteit, zoals ervaringen, vaardigheden, ideeën, achtergronden, generaties en ambtstermijnen, onze leercultuur versterkt en de ideeën genereert die de meeslepende werelden, personages, verhalen en gemeenschappen creëren die resoneren met ons wereldwijde publiek.

Onze mensen

Bij Electronic Arts zetten we ons al heel lang in voor gezonde en inclusieve teams. We blijven investeren in personeelspraktijken om getalenteerde mensen aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden die allemaal een rol spelen bij het inspireren van de wereld om te spelen. Van de manier waarop we talent binnenhalen tot de manier waarop we mensen helpen hun carrière op interessante manieren te laten groeien, we streven ernaar om eerlijke en ondersteunende praktijken te hanteren waar we trots op kunnen zijn.

Inclusieve cultuur

We integreren inclusie in onze werkwijzen gedurende de hele levenscyclus van onze werknemers, van het aantrekken van talent, tot het ontwikkelen en behouden van talent, tot het compenseren van talent en het creëren van een gevoel van verbondenheid. We evalueren regelmatig onze personeelsprogramma's en -praktijken om ze vrij te houden van vooroordelen. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin werknemers het beste uit zichzelf kunnen halen. Van onze regelmatige betrokkenheid tot de manieren waarop we het vertrouwen opbouwen dat werknemers hun zorgen op de werkplek kunnen uiten, tot de manier waarop we evolueren om tegemoet te komen aan de behoeften van ons wereldwijd verspreide personeelsbestand, we werken samen om onze mensen te ondersteunen en onze bedrijfsdoelen te bereiken.

Luisteren

We betrekken onze werknemers bij ons bedrijf, luisteren naar hen en reageren op hen gedurende hun hele loopbaan. We voeren halfjaarlijkse betrokkenheidsenquêtes en jaarlijkse managers-tevredenheidsenquêtes uit, voeren elk kwartaal prestatie- en ontwikkelingsgesprekken tussen managers en werknemers en gebruiken interne gegevens om de betrokkenheid van werknemers, de gezondheid van de organisatie en de effectiviteit van managers te bevorderen en te meten.

Een leeromgeving

Onze strategieën voor talentontwikkeling zijn afgestemd op onze visie om de toekomst van interactief entertainment te leiden. En we weten dat de ontwikkeling van vaardigheden en carrièremogelijkheden belangrijk zijn voor onze mensen. Daarom stellen we zowel werknemers als personeelsmanagers in staat om opleidingen te volgen, of het nu gaat om specifieke technische vaardigheden, leiderschap, inclusie of andere functiespecifieke en algemene training.

EA Learn, ons leermanagementsysteem, biedt online leermiddelen van toonaangevende leveranciers en eigen leermateriaal. We zijn er trots op dat onze medewerkers vorig jaar meer dan 440.000 uur hebben besteed aan onze online leerplatforms. En we evolueren voor de toekomst. Onze onlangs gelanceerde AI Hub biedt technische en niet-technische training en opleiding om de vaardigheden en het begrip van kunstmatige intelligentie bij onze medewerkers te vergroten.

Een gastvrije community

Een van de vele manieren waarop we een gastvrije community creëren is via onze Employee Resource Groups (ERG's). ERG's staan open voor iedereen en helpen bij het bevorderen van een cultuur van inclusie, saamhorigheid en vriendschap bij Electronic Arts. Via de ERG's brengen we het hele jaar door een eerbetoon aan onze community's met inclusieve ervaringen die gericht zijn op culturele vieringen, professionele ontwikkeling en initiatieven met een sociale impact.

Able

Toegankelijkheidsgroep en bondgenoten

Aspire

Aziatische, inheemse Hawaïaanse en Pacific Islander-groep en bondgenoten

Beat!

Afro-Amerikaanse en zwarte groep en bondgenoten

Mosaic

Multiculturalisme-groep en bondgenoten

PRIDE

LGBTQ+-groep en bondgenoten

Somos EA

Hispanic en Latinx-groep en bondgenoten

Women’s Ultimate Team (WUT)

Vrouwengroep en bondgenoten

Voordelen en beloningen

Electronic Arts biedt voordelen en beloningspakketten die zijn aangepast aan de lokale markt om het fysieke, mentale en financiële welzijn van onze mensen te ondersteunen. We luisteren naar feedback over wat onze mensen nodig hebben om zich gemotiveerd te voelen om hun beste werk te leveren en zorgen ervoor dat onze programma's voldoen aan de behoeften van ons diverse, wereldwijde personeelsbestand.

Meer informatie over carrières en voordelen bij Electronic Arts

Onze inzet voor loongelijkheid

Bij het opbouwen van diverse teams en het creëren van een gezonde en inclusieve cultuur ligt de nadruk op het eerlijk compenseren van onze werknemers op basis van het werk dat ze doen. Loongelijkheid betekent voor ons dat onze werknemers gelijk worden betaald voor hun werk, ongeacht hun geslacht, ras/etniciteit of andere kenmerken die niet relevant zijn voor hun rol of prestaties.

In het boekjaar 2024 hebben we dankzij onze programma's en processen1 de basisloongelijkheid op basis van geslacht en ras/etniciteit in de Verenigde Staten kunnen handhaven2.

Raadpleeg voor meer informatie ons impactrapport.

Meer nieuws

EA anticheat zorgt voor gelijke kansen

Electronic Arts Inc.
22-aug-2024
EA anticheat houdt games eerlijk, leuk en veilig voor miljoenen spelers over de hele wereld. Meer lezen

FC FUTURES: De wereld toegang bieden tot The Beautiful Game

Electronic Arts Inc.
25-jul-2024
EA FC FUTURES heeft voetbal toegankelijk gemaakt voor meer dan 170.000 mensen over de hele wereld, velden opgeknapt, voorraden uitgedeeld en meer. Meer lezen

De geboorte van Alter: Hoe EA authentieke personages creëert

Electronic Arts Inc.
22-jul-2024
Apex Legends bevat een selectie zorgvuldig gecreëerde personages, die de echte ervaringen van spelers en fans in de echte wereld op authentieke wijze vertegenwoordigen. Meer lezen
Meer laden

Meer toezeggingen

Onze mensen en inclusieve cultuur

Mensen en cultuur

Positive Play

Positive Play

Sociale impact

Sociale impact

Duurzaamheid

Duurzaamheid

1Deze analyse omvat gendercategorieën die door de betrokkenen zelf worden opgegeven en die wereldwijd worden gevolgd: man en vrouw. We erkennen dat de lagen van genderidentiteit complex zijn en ondersteunen een inclusieve en billijke behandeling van iedereen.

2In veel rechtsgebieden over de hele wereld kunnen we geen informatie verzamelen over ras/etniciteit. Wij zetten ons in voor gelijke beloning op grond van ras of etnische afkomst in alle landen.