Hvorfor EA?
At skabe underholdningsoplevelser på et helt nyt niveau, der inspirerer spillere og fans, kræver folk med en fælles passion og unikke perspektiver. Derfor fremmer vi miljøer, hvor vores teams altid kan præstere optimalt.
Hvad vi tilbyder
Mange virksomheder siger, at deres folk kommer i første række. Her kan du se, hvordan vi viser, at vi mener det.
<b>Familien i centrum</b>
Din familie er også en del af vores familie. Vi tilbyder lønnet orlov til omsorgsgivere og barselsorlov til berettigede medarbejdere.
<b>Fleksibelt arbejde</b>
Vi hjælper vores teams med at gøre det, der er bedst for vores medarbejdere og det arbejde, vi udfører, lige fra bevidste tilgange til samarbejde til blomstrende fællesskaber og til at at være forbundet med hinanden.
<b>Sundhed og velvære</b>
Vi gør brug af en holistisk tilgang i vores program for personalegoder, der fokuserer på fysisk, følelsesmæssig, økonomisk, karrieremæssig og social velvære for at støtte vores medarbejdere og deres familier gennem alle kapitler af livet.
<b>Frynsegoder</b>
Vores arbejde handler om spil, og derfor tilbyder vi spilkreditter og refusion af konsoller, så du kan fordybe dig i de spil, vi skaber. Derudover tilbyder vi refusion af fitnesstilbud for at hjælpe dig med at være aktiv i fritiden og en fleksibel arbejdsordning, der kan hjælpe med pendling til/fra arbejde eller med at arbejde hjemme.
<b>Fritid</b>
Vi tror på at arbejde hårdt og lege hårdt. Være på toppen med lønnet ferie og fridage, heriblandt en ugelang friperiode ved årets udgang. Vi tilbyder også dækning af orlovsperioder, fordi vi ved, at der kan ske mange ting i livet.
<b>Alle fordele</b>
Vi vil gerne have, at du føler ægte ejerskab hos EA. Ud over en konkurrencedygtig løn tilbyder vi bonusser, aktier, en aktiekøbsplan for medarbejdere og pensionsplanlægning.
Det, der gør forskellen
Vi arbejder sammen på at skabe fremtidens interaktive underholdning. Her er bare nogle få af de ting, vi tror på, og vi håber, at du gør det samme.
<b>Medarbejderressourcegrupper </b>
Medarbejderressourcegrupper er åbne for alle og er med til at skabe en inkluderende kultur, et tilhørsforhold og allierede hos Electronic Arts. Gennem medarbejderressourcegrupper hylder vi vores fællesskaber året rundt med inkluderende oplevelser, der fokuserer på kulturelle fejringer, professionel udvikling og initiativer med fokus på det sociale miljø.
<b>Et læringsmiljø</b>
Vi giver dig mulighed for at gøre et godt stykke arbejde og give dig mulighed for at udvikle dig med alt fra lederskab, der fremhæver dit potentiale til at skabe plads til læring og eksperimenter.
<b>Ligeløn</b>
Det er ret simpelt: Lige løn for lige arbejde. Vi er stolte over at sige, at vi har opnået lige løn mellem kønnene globalt og lige løn mellem racer/etniciteter i USA for alle grundlønninger.
<b>Positivt spil</b>
Vi tror på styrken ved positivt spil. For at fremme vores mission om at inspirere verden til at spille stræber vi efter at skabe oplevelser, hvor alle spillere føler sig velkomne, trygge og inkluderede.
<b>Formål</b>
Vores værdier og vision som global virksomhed driver os fortsat til at skabe en rummelig arbejdsplads, skabe inkluderende fællesskaber, investere i den næste generation af innovatorer og kunstnere og gøre fremskridt med vores miljøinitiativer.
<b>Social påvirkning</b>
Vi mener, at spil er for alle, og at alle os hos EA kan gøre en forskel. Uanset om det handler om frivilligt arbejde eller at give noget, giver vi vores medarbejdere mulighed for at støtte sager, der har betydning for dem, og for at give noget tilbage til de lokalsamfund, hvor vi bor, arbejder og spiller.
Påvirkningsrapport 2024
Sådan arbejder vores utroligt talentfulde, værdidrevne teams konstant på at fremme varige aftryk og føre an i fremtiden for underholdning.
Vores priser
Vi fremmer et inkluderende og engagerende miljø på arbejdspladsen, hvor vores medarbejdere kan gøre fantastiske ting for vores spillere, fællesskaber og hinanden.
Og vores prisvindende teams har også meget at være stolte af!
USA's bedste arbejdsgivere inden for diversitet
Uddelt af Forbes
Verdens mest beundrede virksomheder 2024
Uddelt af Fortune
Næstmest beundrede virksomhed i underholdningsbranchen
Uddelt af Fortune
Mest innovative virksomheder i spilbranchen
Uddelt af Fast Company
USA's bedste arbejdspladser inden for lighed
Uddelt af Newsweek
Bedste steder at arbejde 2023
Uddelt af Glassdoor
Lighed 100-prisen – Førende inden for LGBTQ+-inklusion
Uddelt af Human Rights Campaign
Gennemsigtighed i sundhedsdækning
Disse links fører til maskinlæsbare filer, der stilles til rådighed som svar på den føderale Transparency in Coverage Rule og omfatter priser for forhandlede tjenester og tilladte beløb mellem sunhedsforsikringer og sundhedsudbydere. De maskinlæsbare filer er formateret, så forskere, tilsynsmyndigheder og programudviklere lettere kan få adgang til og analysere data.
Cigna: www.ticmrf.com/942838567
Kaiser: https://healthy.kaiserpermanente.org/front-door/machine-readable