讓更多女性加入遊戲

作者：Laura Miele，工作室辦公室主管

祝各位國際婦女節快樂。這是一個美好的時刻，讓我們可以為取得的所有成就感到自豪，同時也可以好好考量還存在的眾多機會。

我們的產業花了很長的一段時間才意識到女性在遊戲方面的價值——不只是玩遊戲，而是從事與遊戲相關的各種工作。值得慶幸的是，與我剛開進入遊戲行業時相比，現在的遊戲公司花了更多時間來為女性玩家考慮，並著手發掘女性員工的潛力；毫無疑問的是，現在投入遊戲產業的女性比以前更多，更別說全世界共有超過十億（不可思議！）位女性遊戲玩家。

幾年前，我們在 Electronic Arts 成立了 Women's Ultimate Team ERG，因為我們想讓女性擁有一個可以尋求支援的社群。我們知道每個女性都面對著各自的挑戰和機會，但我們希望創造出一個可以讓女性互相支援的地方，同時與男性盟友合作，來提升我們在產業中的影響力，特別是在主管角色上。

我們的工作室主管團隊現在有一半女性，而有兩名主管中的主管隊伍有一半女性。整個 EA 中的女性都正在建構技術藍圖，為我們的未來提供支援，為新一代的玩家創造體驗，並推廣包容性設計，以確保我們的遊戲可以容納我們可以講述的所有故事。我對 Electronic Arts 中致力於打造我們產業未來的女性感到驕傲，在整個月裡，您們會在 EA 的 LinkedIn 頁面聽到她們的故事。 

2021 年國際婦女節的主題是 #ChooseToChallenge，強調挑戰偏見和誤解的重要性，以及建立更具包容性和性別平等世界的利益。要實現改變，唯一的方法就是我們持續不斷地向其挑戰。所以，我們會增加女性的機會，透過實習和教育，讓女性進入這個閃亮的產業。我們會為剛開始從事遊戲工作的女性提供輔導，並提供有利於其展開職業生涯所需的工具。我們也將支持女性在高階職位的發展，以確保在往後幾年可以讓她們成為業界的領導者。

這需要教育，審思自己沒意識到的偏見，以及進行許多困難的對話溝通，但我們可以選擇每天進行挑戰，並對性別不平等現象發出聲音。雖然到目前為止我們一直在努力，但我們的產業對女性來說仍然極具挑戰性，在 EA 我們仍需繼續努力，以促進包容性文化。您要選擇什麼挑戰呢？ #ChooseToChallenge