EA 的包容性和多樣性工作

Equality Town Hall 將公司召集在一起，討論與平等和公司策略有關的主題。 

其中一個目標是轉變 Electronic Arts 的內部文化，將關於平等的對話視為社群和公司的寶貴組成，而非禁忌。

Equality Town Hall 的討論強化了 Electronic Arts 建立安全的空間以公開談論關於包容性與多樣性主題的努力，並展現對不同意見的尊重與接受。每場會議在結束時都會號召參與者採取一項行動，鼓勵他們在通往包容性的領導和歸屬文化的旅程中，繼續進行對話和進度。

theTEA

theTEA Talks 為我們的員工提供了一個獨特的機會，讓他們可以進行有意義的對話並在 Electronic Arts 建立同盟關係。theTEA Talks 以面對面或虛擬等多種形式進行，包括公開討論、小組討論、研討會及/或個人講座。文化冠軍和各種員工資源團體（ERGs）一起提供和或協助每月的 theTEA Talks 對話，在整個 Electronic Arts 中培養更具包容性的文化。

EA 盟友

EA 盟友的目的是要互相傾聽、瞭解偏見，並積極參與解決方案，以提升少數族群團體的音量。

在 Electronic Arts，我們的宗旨和目標是營造一個人人都覺得安全的環境，讓每個人都能為其真實、最好的自我而努力。我們將透過成為盟友來做到這一點。這代表我們對各種不同的文化、背景、經驗和需求感到好奇，同時也有勇氣為每個人創造工作場所的空間。