Наше внимание к людям и инклюзивной культуре помогает нашим командам создавать игры и развлечения для сотен миллионов игроков во всем мире. Мы считаем, что глобальная рабочая сила с такими элементами социально-культурного многообразия, как опыт, навыки, идеи, происхождение, поколения и стаж, укрепляет нашу культуру обучения и генерирует идеи, которые создают захватывающие миры, персонажей, сюжеты и сообщества, находящие отклик у людей во всем мире.

Наши люди

В Electronic Arts взято долголетнее обязательство создать здоровые и инклюзивные команды. Мы продолжаем инвестировать в работу с кадрами, чтобы привлекать, развивать и удерживать талантливых людей, каждый из которых вносит свой вклад, чтобы вдохновить мир играть. От привлечения кадров в компанию до помощи в развитии интересной карьеры — мы стремимся обеспечить честные методы работы с максимальной поддержкой, которыми мы можем гордиться.

Инклюзивная культура

Мы внедряем принципы инклюзивности в наши методы работы на протяжении всего жизненного цикла сотрудников — от способов привлечения до удержания и развития кадров, компенсации труда сотрудников и создания чувства принадлежности. Мы регулярно пересматриваем наши кадровые программы и практики, чтобы исключить в них предвзятость. Мы стремимся создать рабочую среду, в которой сотрудники могут выполнять свою работу наилучшим образом. От наших регулярных усилий по взаимодействию с сотрудниками и способов укрепления доверия, позволяющего сотрудникам сообщать о своих опасениях, связанных с ситуацией на рабочем месте, и до нашего развития для обеспечения потребностей работающих по всему миру сотрудников, — мы действуем сообща, оказывая поддержку нашим сотрудникам и достигая выполнения наших бизнес-целей.

Мы прислушиваемся к мнению сотрудников

Мы взаимодействуем, прислушиваемся и отвечаем нашим сотрудникам на протяжении всего их пребывания в нашей компании. Два раза в год мы проводим опросы вовлеченности сотрудников и раз в год — опросы удовлетворенности руководителей, проводим ежеквартальные беседы о производительности и развитии между руководителями и сотрудниками, а также используем внутренние данные для повышения и измерения вовлеченности сотрудников, общего профессионального уровня и эффективности руководителей.

Способствующая обучению среда

Наши стратегии подготовки кадров соответствуют нашему видению лидерства в сфере будущих интерактивных развлечений. И мы знаем, что развитие навыков и карьерный рост важны для наших сотрудников, поэтому мы даем возможность как сотрудникам, так и менеджерам по персоналу определять области и продолжать обучение, будь то освоение конкретных технических навыков, получение навыков лидерства, инклюзивности или другое профессиональное и общее обучение.

Наша система управления обучением EA Learn предоставляет онлайн-ресурсы от ведущих поставщиков и специально разработанные учебные материалы. Мы гордимся тем, что в прошлом году наши сотрудники провели более 440 000 часов на наших платформах онлайн-обучения. И мы развиваемся, думая о будущем. Недавно запущенный нами Центр ИИ (AI Hub) предлагает техническое и нетехническое обучение и подготовку для повышения навыков наших сотрудников и понимания ими искусственного интеллекта.

Радушное сообщество

Одним из многочисленных способов создания гостеприимного сообщества являются наши аффинити-группы сотрудников (ERG). Группы ERG открыты для всех и способствуют формированию культуры инклюзивности, принадлежности и союзничества в Electronic Arts. Посредством аффинити-групп весь год в сообществах проводятся инклюзивные мероприятия, направленные на сохранение культурных особенностей, профессиональное развитие и инициативы социального воздействия.

¹В данный анализ включены гендерные категории, которые сообщаются самими респондентами и отслеживаются во всем мире — мужчины и женщины. Мы понимаем, что гендерная идентичность имеет сложные аспекты, и поддерживаем инклюзивное и равноправное отношение ко всем.

²Во многих юрисдикциях по всему миру мы не имеем возможности собирать информацию относительно расы/этнической принадлежности. Мы придерживаемся принципа равенства оплаты труда для представителей всех рас и этносов во всех странах мира.